菜鸟菜鸟-人事运营-香港元朗
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、物流管理、工商管理、心理学等相关专业优先；
2. 熟悉物流行业特性（如仓储管理、运输流程、劳动密集型业务场景）；
3. 3-5年及以上人力资源相关经验，2年以上物流/制造业HRBP经验优先；
4. 熟悉仓库一线员工管理（如装卸工、分拣员、叉车司机等岗位）；有跨仓库、跨城市的人力资源统筹经验，能独立负责大区业务单元的人力支持。
5.熟悉物流行业用…工作职责
1、根据部门业务情况，及时、有质量、落地总部和区域中台的HR规划、各类项目任务及制度执行； 2、及时保障业务用人需求，独立拓展多种招聘渠道，确保部门内人力达成和用工结构健康合理； 3、了解业务逻辑及运作模式，通过人力成本、人效数据等，从HR专业角度分析、调研、输出改善方案，助力本部门的降本增效； 4、联动部门经理、运营培训及大区中台OD，做好本部门人才梯队建设，协助进行基层管理人员的需求梳理，选拔、培养、晋升、绩效复盘等工作，满足业务对基层管理人员的需求； 5、进行劳务供应商统筹管理，包括但不限于引入、评级、激励、汰换、资源储备、员工纠纷、异常处理等事宜； 6、根据公司的企业文化，有序推动本部门员工文化活动落地及员工关怀，输出有感知、有温度的文化产品； 7、熟练使用校企工具包，独立开发拜访院校、完成签约仪式、统筹实习生关怀、培训、选拔等具体事宜落地； 8、大促招聘高峰期，能提前完成市场调研、制定单价策略，预判风险，锁定资源、制定激励等。 9、持续培养本团队HR人员，促进员工有专业性和服务意识，积极解决员工问题，识别并疏导负面情绪，并定期诊断团队健康度（向心力和凝聚力），最终支持运营高速运转。
• 负责公司香港地区员工全生命周期的人力运营工作，包括但不限于员工签证、入职、离职、MPF、商业保险、合同管理、转岗调动等流程和服务的运营交付和管理，并在过程中持续推动服务交付的标准化、线上化，不断提升工作效率和员工体验。 • 与Global Mobility协同，衔接跨境派遣、跨境转岗等流程的设计以及在香港本地的运营推进，确保跨境流动人才合规且顺畅地流动。 • 参与公司国际化人力运营流程的规划设计，建立和输出统一的服务流程与操作规范（SOP），服务交付标准（SLA），监督和推进业务流程标准化精准运行，确保责任区域的交付结果。 • 参与国际化人力合规和质量管理体系搭建，定期针对责任地区的运营情况进行合规质检，形成诊断报告、提出优化方案并推进落地。 • 根据业务发展需求，支持业务出海至东南亚临近司法管辖区，有效协同中后台其他职能，推进业务新开国的组织保障工作。 • 与团队一起，兼顾效率、成本、体验，探索最优的供应商资源组合以及自运营配套，并进行有效的供应商管理。 • 参与海外HR系统建设，支持组织人事、入离调转等模块流程的线上化管理。 • 与其他职能模块协同，参与公司国际化组织能力建设的其他项目。
一、人力资源： 1. 维护员工档案、处理雇主申报、强积金工作； 2. 协助高管续签申请、提供续签支持； 3. 处理员工考勤、假期统计及薪酬福利等； 4.协助组织员工培训、文化活动。 二、行政管理： 1. 负责香港公司日常运营行政管理（接待、快递、办公用品采购、设备维护）， 2,.对接房东、物业、供应商及外部机构，确保办公环境安全合规。 3.协调会议安排及活动筹备。
负责深圳、香港的自动驾驶实车路测和运营运力相关工作，对安全、测试质量、运营体验、效率成本等指标负责 *负责城市安全工作，包括事故指标、合规和处置。 *负责城市的研发实车测试，包括研发测试、日常的版本准出、规模路测的问题反馈质量与效率。 *对城市运营运力相关工作负责，包括车辆运营效率、运力相关的体验指标。 *负责城市的团队管理，人员的招聘、培训与培养，团队的凝聚建设。 *负责城市的牌照、资产等相关工作。 *其他项目工作
1、 负责香港办公楼的职场日常行政运营：职场饮用水、保洁卫生、办公用品采买； 2、 新员工考勤权限录入； 3、 公司物品、办公室钥匙、电子设备保管（打印机、投影仪、饮水机、电脑等）、维护； 4、 香港办公室大厦物业相关事宜沟通协调等； 5、 负责收发税务局税单、政府部门信件； 6、 负责收发税局相关信件，及时转交给税务同事，避免申报延期给公司造成影响； 7、 按照公司要求整理会议纪要、发送工作邮件； 8、 协助现场办理劳工险缴费事宜； 9、 协助前往税务局办理高管信封税单打印申领事宜； 10、 协助办理银行相关业务及收取银行资料或者信件、与香港当地银行业务人员沟通协调等； 11、 完成上级交办的其他各项事务等