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快手GR协作负责人

社招全职3-5年D1432地点:北京状态:招聘

任职要求


1、本科及以上学历,3年以上一线政府投诉处置经验,2年以上团队管理经验;
2、有处理疑难问题和准确判断事件风险的能力,具备较强的内外部沟通及协作能力,有高度责任心,抗压力强; 
3、善长人际交往,需定期维护与监管侧关系。

工作职责


1、负责全部快手政府投诉业务的统筹管理和外派人员管理,完成公司及监管部门交付任务;
2、具有对于舆情事件和风险有较高敏感度,强思维逻辑和沟通能力;
3、维护与GR及对接监管部门的良好关系;
4、处理其他交办的相关任务。
包括英文材料
学历+
相关职位

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社招D4858

1.负责企业在监管的驻场业务处置,完成公司及监管部门交付任务; 2.具有对于舆情事件和风险有较高敏感度,强思维逻辑和沟通能力; 3.维护与GR及对接监管部门的良好关系; 4.处理上级交办的其他任务。

更新于 2025-06-17
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社招5年以上惠居上海

1、搭建法律体系和法律事务管理流程、制度,并监督实施;参与公司全面风险控制体系的搭建,从法律角度建立公司内部风控标准; 2、参与公司战略设计,为公司发展战略提供法律支持; 3、负责研究与公司经营管理相关的法律、法规、政策,建立公司法规、案例汇编等,为经营决策提供有效的法律支持;预防和控制公司在经营决策过程中可能出现的法律、政策风险并提出防范建议;对公司重要经营决策和重大经济活动提出有价值的法律意见,并提出有效的规避和化解方案; 4、组织、指导、参与诉讼仲裁案件、纠纷调解、突发性重大事件及危机等的处理,并能够及时对典型案例作出总结、提出风险指引和防范建议; 5、其他GR类、合规类事项。

更新于 2025-06-16
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社招

1、协助 PMO 核心项目落地执行:聚焦全球综合职场管理平台搭建:参与任务拆解、节点跟进与进度记录,确保项目按计划推进,为平台从 0 到 1 的搭建提供扎实执行支撑; 2、联动职能平台多部门协作:如 HR、行政、GR等,精准传递项目要求、同步执行进展,收集反馈并协助解决协作中的具体问题(如信息不对称、资源协调卡点),推动各方动作对齐; 3、助力职场管理场景落地:协助执行职场活动、跟进员工体验调研、参与流程优化试点等具体事项,深度收集一线反馈并同步至相关负责人,为决策提供真实信息参考; 4、后期逐步承接总部及海外行政支持工作,助力全球化业务发展。

更新于 2025-07-29
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校招

1、协助 PMO 核心项目落地执行:聚焦全球综合职场管理平台搭建:参与任务拆解、节点跟进与进度记录,确保项目按计划推进,为平台从 0 到 1 的搭建提供扎实执行支撑; 2、联动职能平台多部门协作:如 HR、行政、GR等,精准传递项目要求、同步执行进展,收集反馈并协助解决协作中的具体问题(如信息不对称、资源协调卡点),推动各方动作对齐; 3、助力职场管理场景落地:协助执行职场活动、跟进员工体验调研、参与流程优化试点等具体事项,深度收集一线反馈并同步至相关负责人,为决策提供真实信息参考; 4、后期逐步承接总部及海外行政支持工作,助力全球化业务发展。

更新于 2025-07-29