快手HR实习生-【企业文化】

1、文化活动策划达人：参与协助策划并执行各种创意满满的企业文化活动（生日会、司庆、年会等）； 2、培训小能手：公司内部培训项目支持，包括但不限于培训资料准备及落地支持； 3、宣传小能手：协助完成宣传海报、推文、视频等多形式内容的设计与制作； 4、沟通执行达人：协助推动文化和培训项目的顺利进行。

1、理解快手内部沟通风格和语言，策划与搭建线上线下沟通场景，并持续运营和升级。促进员工内部沟通体验提升； 2、日常关注内外部舆情，理解员工情绪和情感需求，不定期进行员工访谈和信息收集； 3、围绕业务或热点话题，挖掘沟通主题，针对项目需求，进行传播内容策划和落地； 4、深入各业务部门，收集整理优秀员工素材、事件素材，撰写人物故事。

1.维护/拓展招聘渠道，搜索/筛选简历，与候选人进行意向沟通，跟进面试安排、面试反馈； 2.处理考勤，员工入职离职手续及相关资料档案管理； 3.协助组织员工活动及企业文化建设； 4.完成人事经理交办的其他事务性工作。

【关于HR Star项目】 腾讯校招人力资源培训生在内部被称为“HR Star”，腾讯「HR STAR项目」始于2011年，致力于引入年轻的HR探索者， 并培养为具有敏锐的业务洞察力与用户思维的人力资源专家。 项目成立至今，已为腾讯培养了上百位人力资源中坚力量。 在腾讯，完善的三支柱人力资源管理发展体系将为“HR STAR”提供不同类型的岗位实践机会。 而腾讯六大事业群、丰富的业务线，会为HR STAR提供多样化的实战空间。 更有「HR STAR专属培养计划」助力每一位校招生能更快地实现职业化转身，更好更长远地成长与发展。 学历、学校、专业、HR实习经历等标签对我们来说通通不重要。 如果你有正向积极的心态、成就他人的意愿、强自驱的能力，并对HR有探索之心，欢迎投递！