快手企业文化HR实习生-【文化沟通】

1、协助完成文化活动线上线下策划、组织、实施工作； 2、负责员工司龄激励优化、交付工作； 3、配合部门完成基础事务性工作。

1、文化活动策划达人：参与协助策划并执行各种创意满满的企业文化活动和表彰等； 2、培训小能手：公司内部培训项目支持，包括但不限于培训资料准备、日程安排等； 3、宣传小能手：协助制作文化培训活动宣发海报等； 4、沟通执行达人：协助推动文化和培训项目的顺利进行。

1、协助负责小红书激励奖项板块的项目运营，让员工切实感受到企业文化，在工作中被激励，提升员工对公司和工作的认同感和获得感。 2、 协助完成用户调研问卷并进行NPS分析，具备文化敏锐度，发现问题并提出改进建议。 3、跨团队合作，对接公司内外各方资源，推动完成各专业模块的内容产出，并对质量有把控。 4、IP类文化周边的制作与落地。 5、有基础的文字功底，可以完成活动类型的宣传文案撰写，并对于网络热梗有一定的敏锐度。 6、活动现场的执行与落地。

1、国际化HR项目运营支持：协助团队完成项目落地所需工作，包括政策宣推、英文材料撰写、HR活动运营及海报制作、数据更新及维护等； 2. HR项目跟进：协助团队落地包括组织及人才发展、福利与政策调研、人才培养、组织诊断与流程优化、人力资本数据分析等HR重点项目； 3、企业的组织研究：支持团队完成包括但不限于行业及市场研究，企业优秀管理实践、政策信息收集和其他专题分析； 4、人力资源相关的数据整理和分析等； 5、其他团队内相关工作。