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快手用户增长运营(商品合作方向)-【主站】

社招全职3-5年J0004地点:北京状态:招聘

任职要求


1、三年及以上电商运营、用户激励或商务合作经验,熟悉快手/抖音等平台的电商规则及激励业务逻辑;
2、具备成功的激励项目案例(如金币体系设计、CPA合作落地等),对用户分层运营和权益杠…
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工作职责


1、负责与电商、商务团队合作,设计激励场域内的定向玩法(如权益中心、CPA营收活动等),通过权益分发提升用户参与度及外部合作收益并优化策略以达成营收目标;
2、联动运营、产品、技术等部门,推动激励玩法落地,协调解决合作中的界面问题;
3、挖掘站内外供应链合作机会,设计联合激励活动(如优惠券+金币奖励),提升激励用户粘性;
4、分析用户行为数据(如任务完成率、权益使用率等),定期输出复盘报告,提出权益配置或玩法升级建议;
5、研究竞品激励模式,结合快手生态创新合作形式(如分层激励、动态权益分配等)。
包括英文材料
SQL+
Excel+
相关职位

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社招产品运营类

1.商品引入与企划:负责B站平台文创类目(如潮玩、IP衍生、文创文具等)符合B站生态特色的文创商品企划、引入和谈判工作。 2.UP主孵化与增长:对负责的UP主GMV增长负责,为UP主提供店铺运营、商品规划、营销活动、用户管理等全方位的诊断和解决方案。 3.内容与直播运营:深刻理解抖音、小红书、B站等内容平台的电商策略,能指导UP主进行内容策划、视频制作、直播运营。 4.跨界合作与联动:高效整合跨界资源,有能力主导B站UP主与内外知名IP方/品牌方/出版方的跨界合作项目落地。

更新于 2025-11-28上海
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社招采销岗

1. 主要负责各品类线的采销工作,对GMV、利润等指标负责; 2. 了解消费者,了解市场,在所负责品类中,提供京东用户需要的商品和服务,并能洞察消费者未被满足的需求,提供解决方案; 3. 掌握行业供需动态,熟悉细分品类全链路成本和渠道构成,维护商品结构和价格体系,并根据销售表现及时做出调整; 4. 对接响应商家问题,开展招养管汰动作,维护合作关系; 5. 掌握并提炼商品卖点,根据销售计划制定合理的采购计划,提升周转效率和现货率; 6. 开展商品运营(如商详和主图),设置促销、提报活动、生产内容(如短视频和直播),设计并执行商品在各类流量场域的运营策略; 7. 制定品牌和品类的经营计划(包括目标拆解、商品、促销、广告等),通过规则和政策驱动品类、商家的业绩增长。

更新于 2025-09-14北京
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社招5年以上核心本地商业-美

1.能独立负责本地生活领域酒店旅行和到餐到综团购行业方向。基于各业务的特性、阶段策略及服务旅程,与业务及服务运营团队共识目标,从复杂的客户场景中迅速理解、定位、抽象问题,设计和推动负责业务-服务全链路的服务解决方案,包括但不限于系统产品能力、流程优化、指标评估体系、运营机制。能够快速、高质量响应支持业务发展,完成体验、成本、效率和风险四者高质量的平衡。 2.以客户为中心理解业务逻辑及其对应的服务逻辑,结合业务特点、业务发展诉求、内外部环境等因素独立完成年度目标制定、财务成本核算,完成战略-目标-举措的有效拆解,完成产品能力及建设节奏规划,包括但不限于:让每个业务具备符合自己业务特性的客服工作台,通过信息精简优化、页面合理布局、智能算法及大模型等能力应用,让简单问题通过自动化、智能化方式解决,让复杂问题在人机督导下更快更好的解决。 3.能在涉及多客户、多职能、多协同方的复杂项目中识别出关键手段,在复杂场景中定位问题,通过良好沟通、资源协调、优先级判断,能够跨公司、跨部门、跨职能、跨领域协同各团队共同发现问题、定义问题、解决问题,达成项目目标,创造客户价值,建立影响力。 4.深入客服工作环节与流程,完成数据分析、场景洞察并做平衡取舍,通过系统能力建设协助提升客服解决能力和工作效率。基于到店业务在商品、交易、履约模式上的特性完成平台基础产品的架构整合、行业适配、解决方案模板沉淀,兼具流程标准化、业务情景化思维,利用大模型推动美团服务从自动化走向智能化。 5.主动推动需求管理、部门合作、运营推广等机制的建立,更快更好的推动业务在源头上解决问题、降低问题发生,或提供所需资源支持,以服务体验飞轮驱动增长,长期为客户成功负责。 6.具备独立完成行业调研的意识及能力,了解内外部动态及实践方案。具备商业格局且关注客户细节,坚持学习并创新,能结合具体业务场景落地应用。通过重要项目的深度复盘总结,打造成功案例,提炼出可复用到相似场景、同质业务的工作方法及前瞻性思考。

更新于 2025-06-22北京
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社招3年以上核心本地商业-美

1.能独立负责本地生活领域酒店旅行和到餐到综团购行业方向。基于各业务的特性、阶段策略及服务旅程,与业务及服务运营团队共识目标,从复杂的客户场景中迅速理解、定位、抽象问题,设计和推动负责业务-服务全链路的服务解决方案,包括但不限于系统产品能力、流程优化、指标评估体系、运营机制。能够快速、高质量响应支持业务发展,完成体验、成本、效率和风险四者高质量的平衡。 2.以客户为中心理解业务逻辑及其对应的服务逻辑,结合业务特点、业务发展诉求、内外部环境等因素独立完成年度目标制定、财务成本核算,完成战略-目标-举措的有效拆解,完成产品能力及建设节奏规划,包括但不限于:让每个业务具备符合自己业务特性的客服工作台,通过信息精简优化、页面合理布局、智能算法及大模型等能力应用,让简单问题通过自动化、智能化方式解决,让复杂问题在人机督导下更快更好的解决。 3.能在涉及多客户、多职能、多协同方的复杂项目中识别出关键手段,在复杂场景中定位问题,通过良好沟通、资源协调、优先级判断,能够跨公司、跨部门、跨职能、跨领域协同各团队共同发现问题、定义问题、解决问题,达成项目目标,创造客户价值,建立影响力。 4.深入客服工作环节与流程,完成数据分析、场景洞察并做平衡取舍,通过系统能力建设协助提升客服解决能力和工作效率。基于到店业务在商品、交易、履约模式上的特性完成平台基础产品的架构整合、行业适配、解决方案模板沉淀,兼具流程标准化、业务情景化思维,利用大模型推动美团服务从自动化走向智能化。 5.主动推动需求管理、部门合作、运营推广等机制的建立,更快更好的推动业务在源头上解决问题、降低问题发生,或提供所需资源支持,以服务体验飞轮驱动增长,长期为客户成功负责。 6.具备独立完成行业调研的意识及能力,了解内外部动态及实践方案。具备商业格局且关注客户细节,坚持学习并创新,能结合具体业务场景落地应用。通过重要项目的深度复盘总结,打造成功案例,提炼出可复用到相似场景、同质业务的工作方法及前瞻性思考。

更新于 2025-07-20北京|上海