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快手国际化组织文化专家

社招全职5-10年D4807地点:北京状态:招聘

任职要求


1、本科以上学历,3-5年跨国组织文化或TD相关经验;
2、目标导向,自我驱动,具备国际化视野,能够从业务角度看待人力资源问题;
3、沟通及表达能力突出,积极主动,责任心强,有团队协作意识,热…
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工作职责


1、贴近业务,深入了解业务发展及组织现状,发现问题并积极主动推动解决;
2、建立有效的沟通渠道,保证信息在组织内传递通畅并形成有效的信息管理追踪机制;
3、推动公司人力资源重点项目在所支持业务单元及其他海外国家的落地与实施,并对实施效果进行反馈与改进;
4、帮助管理者提升团队向心力,包括新员工融入、团队建设、员工关怀等项目的打造;
5、做好国际化事业部文化模块工作,打造和深化组织内跨文化的交流及影响力,优化文化沟通及传播渠道,促进上下同欲,以文化促业务发展。
包括英文材料
学历+
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社招5年以上云智能集团

理解客户 • 感知组织温度,准确判断不同层面的文化问题,保持与同学的紧密关联与有效沟通,了解同学状态与诉求,为云智能文化体系建设提供关键信息,形成组织和业务决策参考。 打造心智 • 通过对组织现状感知及分析,搭建立体化沟通矩阵,对人群及内容分层分群运营,确保组织信息通畅、共识统一、方向清晰。 • 根据业务特性,结合人群特质,设计具有组织特色的文化方案,并能够通过多元化的方式落地文化项目,夯实组织生长力。 • 发掘文化生长需求,创新、升级组织文化产品,打造文化特性及品牌形象,构建组织心智。 建设机制 • 基于业务战略与人力资源策略,构建和迭代符合业务发展阶段的文化体系和文化阵地,帮助HR与业务团队建立耦合机制,并保障组织机制有效运行。 促动变革 • 对行业内头部企业组织文化建设深度研究,结合业务与组织现状,输出研究案例,为文化体系顶层设计及变革提供输入。 • 在解决当下云智能文化问题的基础上,及时根据业务策略和组织方向,传承和迭代云智能文化,推动组织发展、助力战略落地。

更新于 2026-03-31杭州
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社招5年以上

理解客户 • 感知组织温度,准确判断不同层面的文化问题,保持与同学的紧密关联与有效沟通,了解同学状态与诉求,为云智能文化体系建设提供关键信息,形成组织和业务决策参考。 打造心智 • 通过对组织现状感知及分析,搭建立体化沟通矩阵,对人群及内容分层分群运营,确保组织信息通畅、共识统一、方向清晰。 • 根据业务特性,结合人群特质,设计具有组织特色的文化方案,并能够通过多元化的方式落地文化项目,夯实组织生长力。 • 发掘文化生长需求,创新、升级组织文化产品,打造文化特性及品牌形象,构建组织心智。 建设机制 • 基于业务战略与人力资源策略,构建和迭代符合业务发展阶段的文化体系和文化阵地,帮助HR与业务团队建立耦合机制,并保障组织机制有效运行。 促动变革 • 对行业内头部企业组织文化建设深度研究,结合业务与组织现状,输出研究案例,为文化体系顶层设计及变革提供输入。 • 在解决当下云智能文化问题的基础上,及时根据业务策略和组织方向,传承和迭代云智能文化,推动组织发展、助力战略落地。

更新于 2026-03-31杭州
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社招5年以上国际业务项目/流

我们正在寻找一位具备战略思维、数据敏感度和业务判断力的 Marketing Strategy & Planning 人才,支持携程国际化 Marketing 团队进行战略规划、行业与竞对洞察、分渠道机会识别、OKR 拆解、市场优先级判断、预算配置建议和重点项目推进。 该岗位不是单纯的行业研究、竞品监控或行政型 PMO,而是需要连接外部市场变化、内部业务目标、Marketing 投入策略和执行闭环,帮助团队做出更好的市场选择、渠道策略和资源配置决策。 --- 1. Marketing 战略规划与 OKR 拆解 - 参与国际化 Marketing 年度、季度规划,协助明确重点市场、核心渠道和增长方向。 - 将业务目标拆解为 Marketing 目标、市场目标、渠道目标和 Campaign 目标。 - 建立 OKR tracking 机制,跟踪目标进展、关键风险、偏差原因和修正动作。 - 支持季度规划、年度规划和管理层汇报材料准备。 2. 行业与竞对洞察 - 跟踪全球 OTA、旅游、数字营销、AI Search、内容平台等行业趋势。 - 关注重点国际市场的旅游需求、航班恢复、签证政策、汇率、节假日趋势和目的地热度变化。 - 建立核心竞对监控体系,重点关注 Booking、Agoda、Expedia、Airbnb、Klook、Traveloka、MakeMyTrip、Google Travel 等竞对。 - 分析竞对在重点市场的品牌投放、效果广告、促销补贴、会员体系、价格策略、产品功能和渠道布局。 - 对重大竞对动作输出影响判断和应对建议。 3. 核心渠道竞争监控 - 建立分渠道竞对与行业动态监控框架,重点关注对增长、获客成本、预算配置和渠道策略有影响的变化。 - 高频关注三类核心流量渠道: - Search / SEM:关键词竞争、品牌词防守、通用词和目的地词投放、CPC、Impression Share、ROAS 等。 - App: 跟踪竞对在 Google App Campaigns、Apple Search Ads、Meta App Campaigns、TikTok App Promotion 等 App install 渠道的投放动作和市场变化。 - Paid Social:Meta、TikTok、YouTube 等平台的竞对素材、投放强度、主推卖点、受众方向和投放节奏。 - SEO / Organic / AI Search:自然搜索排名、内容布局、Google Travel、AI Overview、AI Search 对流量入口的影响。 - 对 App Store / ASO、CRM / Membership、Affiliate / Partnership、Brand / PR 等渠道进行月度或专题性分析。 - 协同渠道 owner 整合一线洞察,并转化为策略建议、预算建议和 OKR 风险提示。 4. 市场优先级与预算配置建议 - 建立市场分层和优先级判断框架,评估不同市场的增长潜力、竞争强度、品牌认知、用户质量、ROI 和战略价值。 - 支持年度、季度和月度 Marketing 预算规划与动态调整。 - 识别哪些市场应加大投入、哪些市场应控制预算、哪些市场适合测试或阶段性收缩。 - 输出市场优先级框架、预算配置建议、预算调整 memo 和新机会 sizing。 5. 重点战略项目支持 - 支持重点市场增长诊断、新客增长、App 增长、SEO / GEO、会员增长、品牌效果衡量、Paid vs Organic 增长结构优化等项目。 - 参与问题定义、机会 sizing、策略建议、项目路线设计、执行跟踪和结果复盘。 - 协调 Performance、Analytics、CRM、Brand、Product、Finance、Regional Team 等团队推进项目落地。 - 沉淀项目方法论,形成可复制的 playbook 和决策框架。 6. 高层汇报与决策支持 - 准备 strategy deck、competitive analysis、market analysis、channel insight、decision memo、executive update 等材料。 - 将复杂的市场、渠道、竞对和数据问题转化为清晰的管理层判断和业务叙事。 - 支持管理层进行季度规划、预算沟通、业务复盘和跨部门对齐。

更新于 2026-06-16上海
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社招1年以上国际化类

1. 版本宣发物料本地化统筹 负责原神各版本宣发物料(版本宣传视频(PV)、角色视频、活动素材等)的本地化全流程跟进,从需求承接到交付验收,确保各语言版本按时保质落地 梳理并维护项目排期,提前识别可能卡点和延期风险,在交付截止时间不可调整的前提下推动各节点按时推进 日常对接内容、本地化、美术等团队,负责跨部门协同与流程推进,遇到卡点及时拉通解决 2. 协助团队内容项目日常管理 协助跟进团队其他内容类项目的阶段节点与排期,配合供应商沟通、合同跟进及交付进度催跟 在日常执行中积累和整理流程标准文档,让重复性工作有可参考的标准做法 3. 信息同步与风险预警 主动跟进上下游进度,提前暴露风险,不等问题爆发再处理 保持项目状态的透明同步,让相关方随时清楚当前进度与潜在问题

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