快手产品设计师 -【安全合规方向】
任职要求
1、3年及以上互联网UX设计经验、复杂平台类产品经验优先,熟悉PC和移动端规范,熟练掌握相关设计软件,具备良好的产品思维和审美能力;
2、具备成熟的产品思维和用户同理心,能深度参与用户研究,快速输出设计原型,基于用户访谈、数据分析和行业研究验证方案;
3、逻辑清晰,能快速理解业…工作职责
1、负责安全合规产品的端到端设计工作,包括用户研究、概念发散、信息架构、交互设计和UI视觉落地; 2、深入理解业务目标与用户需求,结合数据分析与用户反馈,对现有产品体验进行持续优化;参与制定相关系统的交互规范,保证产品体验的一致性、易用性,提升满意度指标; 3、把控设计项目的全流程,从概念设计到最终视觉呈现,确保按时、高质量交付设计成果,并跟进上线后的效果评估,及时进行调整与改进; 4、关注行业设计趋势,收集并分析相关产品体验设计亮点,不断探索创新设计理念与表现形式; 5、有良好的业务沟通和自驱力,积极与上下游合作,建立良好协作关系,提升体验价值。
1、负责安全合规业务用户研究工作,帮助业务理解不同风险环节下的用户特征和需求痛点,助力业务精准识别风险,优化安全产品与策略; 2、根据业务问题,能独立完成用户研究项目的需求分析、方案设计、项目执行,并输出有较强落地性的研究报告; 3、保持对业务的理解度,通过研究挖掘和寻找能帮助业务带来增量的机会; 4、前瞻性梳理、判断互联网内容型产品及相关行业的安全环境及动态,结合业务进展,进行专题的用户调研分析。
1、为火山引擎信安合规风险负责,构建技术能力支撑业务合规风险治理; 2、负责云网络合规安全产品的设计及开发; 3、负责云上租户合规安全能力建设及风险收敛治理,处理相关安全风险。
1、作为合规与架构方向的技术项目经理,对接合规和核心技术负责人,以满足各国各地区法律法规和社会业界对隐私安全不断提高的要求为目标,对接数据主权,权限治理,隐私基础设施建设等不同方面项目,结合对业务以及技术架构的理解端到端交付项目; 2、基于合规要求,深入各业务场景,参与和协助研发侧各团队进行技术方案的设计和落地执行,协助制定和深度理解公司整体在隐私安全合规方面的技术方案,驱动和判断隐私合规标准的拉齐; 3、负责涉及跨部门跨职能的多团队协作的重点项目/项目集的推进落地和全生命周期管理;对项目结果负责,在预期时间内达成既定目标,又兼顾业务影响;持续发现和分析团队、业务、项目中的共性问题,进行风险管理以及流程优化; 4、作为PMO团队(项目管理办公室)一员,结合业务和团队特点,设计以及落地项目管理流程与工具,通过定量/定性分析度量研发和团队协作效率并持续提升,积累和沉淀项目管理经验及方法论、团队知识库赋能培训团队项目管理相关内容。
负责小天基团队,团队定位:作为飞天云操作系统内核,提供可持续的接入,规划、交付、热升级以及「云平台,基础设施」的自动化运维能力。屏蔽基础设施和应用的差异性,提供资源池化能力,支撑飞天云多形态架构统一演进(公共云,主权云,专有云) 1、技术洞察和问题定义 •洞察领域发展方向,熟悉技术标准和前沿进展,跟踪关键竞对的技术和方法。 •结合产品现状提出待解决的问题,理解业务目标并分解到技术产品待解决问题中。1、市场洞察和需求分析 •通过调研和用户沟通,分析产品实际使用情况,洞察用户场景和需求,挖掘用户价值和痛点。 •通过市场和竞对分析,洞察市场和技术发展趋势,分析对比行业产品能力。 •全面分析产品需求,在多角色参与下提供全局方案,合理安排优先级。 2、产品及架构规划和设计 •对所在领域业务进行架构抽象,建立整体业务领域模型。 •制定系统整体架构规划和技术路线图,确定系统目标和方向,综合考虑应用架构、数据架构、关键技术选型、部署架构等多方面因素,确保系统整体质量。 •设计架构方案,包括系统组件、模块间的关系、接口、数据流和数据结构、基础设施等,保障系统的安全性、稳定性、易扩展、易维护和性能。 •把握业务全链路技术方案设计,确保技术可实现性、易用性,无重大风险。 •拆解工作,把复杂目标拆成一系列可以落到具体团队或个人的工作。 3、产品开发管理及架构落地 •做好产品开发的项目管理,把握关键点的选择,多端多场景的适配和支撑,通过高效获取与整合资源落地产品方案。 •协调研发团队完成产品的开发、测试、上线各环节,完成产品按期交付,达到预期效果。 •识别优先级、明确目标步骤和应急方案,保障架构实施落地和用户体验。 •梳理关键技术难点,指导开发团队进行突破和攻关,对开发过程进行监督和管理。 •负责部分核心代码编写,虚实结合,做好架构管理。 4、产品改进和风险管理 •关注用户对产品的使用,合理安排产品需求优先级,推动产品改进、新产品或功能孵化,提升产品易用性,优化产品稳定性、安全性、性能和成本。 •做好产品合规与风险防控,排查治理数据安全/合规/廉正/资损等各类隐患,保证日常运维与服务的高质量。 5、团队规划与管理 •具备团队管理经验,能有效激发成员潜力,推动梯队建设与人才成长。 •擅长跨团队协同,能在无直接汇报关系下推动技术、业务多方达成共识。 •具有优秀的目标管理与执行闭环能力,确保战略落地、结果可衡量。 •重视团队文化与氛围,能营造信任、开放、担当的组织环境。 6、架构治理和演进 •制定架构的原则、规范与治理机制,并且落实到具体的项目研发中。 •负责架构管控,参与领域的重大架构决策,管控架构变更。 •识别不合理业务和架构设计,定期评估架构成熟度。 •基于业务需求和技术演进目标,指导开发团队对系统进行优化和扩展、解决技术债务,推动架构持续演进。