快手HR实习生-【培训运营】
任职要求
1、熟练使用EXCEL、PPT等办公软件，熟练使用常见视频剪辑工具；
2、可长时间进行实习工作（不少…工作职责
1、日常培训活动物料采买及管理； 2、新员工培训运营支持； 3、培训档案整理及音视频剪辑； 4、其他运营支持。
1、培训运营支持： 协助组织并执行各类员工培训项目，负责前期宣传、物料准备、现场支持及后期跟进。 2、内容与物料制作： 协助优化培训课程、宣传海报、学习资料包等，用你的创意让培训更生动。 3、数据与流程管理： 整理培训数据，进行效果评估与分析；维护内部学习平台/系统，确保信息准确。 4、需求调研与沟通： 协助进行培训需求调研，收集员工反馈，与内外部讲师保持良好沟通。 5、团队协作： 支持人力资源的其他相关工作，如员工活动等。
- 招聘全流程：负责实习生招聘工作，包括但不限于岗位发布、简历筛选、邀约面试、候选人沟通等； - HR活动运营：协助完成各类活动，包括但不限于活动组织、图稿设计、文案宣推等； - 培训运营：协助完成各类培训项目的执行实施； - 完成部门交付的其他事项。
1. 支持HR staffing的各项工作，协助进行员工入/离职（入/离场）手续的办理、入职培训运营及员工资料整理工作。 2. 执行在职人员管理（包括但不限于调转续）的操作流程与各类规章制度的落地实施，协同HR其他部门工作。 3. 负责员工信息资料及各类人事资料、档案的维护及管理。 4. 负责对日常运营项目进行数据整理及统计分析。 5. 完成部门交办的其他工作。 5. 优化员工关系工作流程。 6. 收集相关的劳动用工等人事政策及法规。 7. 组织员工活动。
【关于HR Star项目】 腾讯校招人力资源培训生在内部被称为“HR Star”，腾讯「HR STAR项目」始于2011年，致力于引入年轻的HR探索者， 并培养为具有敏锐的业务洞察力与用户思维的人力资源专家。 项目成立至今，已为腾讯培养了上百位人力资源中坚力量。 在腾讯，完善的三支柱人力资源管理发展体系将为“HR STAR”提供不同类型的岗位实践机会。 而腾讯六大事业群、丰富的业务线，会为HR STAR提供多样化的实战空间。 更有「HR STAR专属培养计划」助力每一位校招生能更快地实现职业化转身，更好更长远地成长与发展。 学历、学校、专业、HR实习经历等标签对我们来说通通不重要。 如果你有正向积极的心态、成就他人的意愿、强自驱的能力，并对HR有探索之心，欢迎投递！