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快手投诉客服专员

社招全职D7737地点:无锡状态:招聘

任职要求


1、专科及以上学历,有客服客诉工作经验;
2、有处理疑难问题和安抚客户情绪的意愿和能力;
3、具备较强的内外部沟通协作及应急事件快速处理能力; 
4、工作积极主动、认真负责,有良好的学习能力及抗压性。

工作职责


1、负责有效及时地解决投诉内容,降低用户去第三方投诉; 
2、不断探索解决投诉的过程及结果发现问题根源,持续降低投诉所带来的风险,与跨部门沟通配合投诉处理;
3、完成上级领导交办的其他工作任务。
包括英文材料
学历+
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社招

1.投诉受理与处理 -负责全渠道(在线、电话、邮件、外部投诉平台等)用户投诉的接受、记录、分类及处理。 -依据公司流程对投诉问题进行深入处理,协调跨部门资源(如风控、审核、运营、技术等)推动问题解决。 -可独立完成高危投诉问题,确保投诉在规定时效内闭环,提升用户满意度。 2.数据分析与改进 -定期汇总投诉数据,可根据数据情况输出《投诉分析报告》。 -质检团队成员通话录音,提出流程优化建议及成员问题,推动服务及质量改进。 3. 高危投诉与升级处理 - 处理重大投诉或群体性投诉事件,及时上报管理层并启动应急预案,降低品牌声誉风险。 - 处理监管机构(如消保、市监)投诉单,准确、及时撰写情况说明,确保无误传达和执行 4.标准与培训 - 参与制定/修订《投诉处理SOP》及话术手册,确保符合平台规则及行业法规 - 可对团队进行投诉处理技巧、情绪管理等培训。

更新于 2025-07-07
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社招5年以上客户体验-客户服

负责客满一二线升级的风险工单处置,通过外呼联动商家,物流,用户多方核实后进行判责,并能够处理好客户问题,以及做好处理记录,能落实首问负责制,问题到我为止;

更新于 2025-10-15
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社招2年以上客户体验-客户服

负责高风险客诉的处置,通过联动商家、物流和公司内其他协同团队,有效安抚客户情绪并跟踪事件处理进展,确保客户问题妥善解决,有效预防风险的发生和蔓延; 1、处理消费者、商家、骑士的高风险客诉升级业务; 2、按照资源调度团队的全局调度策略,处理其他服务场景; 3、根据业务需求执行轮班轮休工作制; 4、针对客户问题做好记录、传递、确保客户问题妥善解决; 5、未尽事宜,以业务实际为准。

更新于 2025-09-10
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社招3-5年职能与支持

1、通过400电话、微信等即时通讯工具与客户沟通,受理用户及前端销售人员在使用产品过程中的各项咨询、查询、操作、投诉、建议等,提升用户在全生命周期中的体验感受; 2、收集用户及前端销售一线反馈的相关问题,并做梳理和分析,为公司产品和流程的优化提出合理化建议,并推动项目落地; 3、完成领导安排的其他工作。

更新于 2025-06-18