快手【留用实习】人力资源-人才发展
任职要求
1、本科及以上学历，有互联网公司相关培训实习经验优先；
2、用户导向，自我驱动，能够熟练使用各种办公软件；
3、优秀…工作职责
1、根据培训需求，协助制定培训项目的规划，并跟进组织实施与落地； 2、参与开发线上/线下培训课程、搭建完整的业务知识体系； 3、负责相关培训项目的品牌建设； 4、培训数据的分析与运营，跟踪后续培训反馈，解决问题； 5、对实施的项目进行有效评估，并能进行项目优化和升级。
1、负责人力资源分析领域的日常数据分析工作，为公司人才及组织发展方向提供洞察输入； 2、配合mentor完成人岗匹配度、组织网络、组织健康度等相关探索研究分析工作。
【关于HR Star项目】 腾讯校招人力资源培训生在内部被称为“HR Star”，腾讯「HR STAR项目」始于2011年，致力于引入年轻的HR探索者， 并培养为具有敏锐的业务洞察力与用户思维的人力资源专家。 项目成立至今，已为腾讯培养了上百位人力资源中坚力量。 在腾讯，完善的三支柱人力资源管理发展体系将为“HR STAR”提供不同类型的岗位实践机会。 而腾讯六大事业群、丰富的业务线，会为HR STAR提供多样化的实战空间。 更有「HR STAR专属培养计划」助力每一位校招生能更快地实现职业化转身，更好更长远地成长与发展。 学历、学校、专业、HR实习经历等标签对我们来说通通不重要。 如果你有正向积极的心态、成就他人的意愿、强自驱的能力，并对HR有探索之心，欢迎投递！
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1.参与业务规划、策略制定、经营分析，为复杂的商业问题设计解决方案； 2.使用最厉害的数据分析工具和技能，洞察商业规律、用户需求，为快速发展的业务出谋划策； 3.参与建设业界一流水平的公司级实验中台，为重大实验决策提供科学方案支撑（数据科学方向）。