美图拉美区域运营经理
任职要求
Zawa 是面向商家和市场营销人群的 AI 社媒营销内容生成工具，帮没有制作团队的中小商家（SMB）和服务他们的营销 agency，持续产出可直接用于 Instagram、TikTok等的营销图片和视频。我们正处于 0-1 的 PMF 验证阶段，重点市场是美国和巴西。这个岗位负责把拉美（尤其巴西）市场的增长从 0 跑起来 你要做的事 区域增长策略：制定并 owner 拉美（优先巴西）市场的增长策略——增长节点、内容方向、渠道组合，基于真实数据判断哪条路值得加注、哪条及时止损； 端内本地化：主导落地页、资源位、活动的本地化（语言 + 文化 + 市场习惯），并对本地化后的转化效果负责； 社媒营销落地：统筹拉美市场的网红/达人合作、AI 创作者招募、官号运营，带本地顾问和内容实习生把策略拆成可执行的动作并盯到结果； 广告素材本地化：结合本地审美和平台规则，指导广告/营销素材的本地化产出； 一线信号回传：在推广过程中识别拉美用户（SMB + agency）未被满足的需求，把一线信号转化为产品团队可用的机会判断。 我们在找这样的人 5 年+ 增长/区域运营经验，独立负责过 0-1 产品或新市场的从无到有，能自己定策略而不是被推着走； 有拉美市场（尤其巴西）的增长/获客一手经验，理解当地商家需求与社媒生态； 英语、葡语精通，可作为日常工作语言，与外部合作方、本地顾问和用户无缝沟通（硬性）； 能跨时区统筹本地顾问和实习生，极强 ownership 和执行力。 加分项 西班牙语精通； 有海外社媒营销 / 红人合作的一手资源和人脉； 理解 SMB / 营销 agency 的工作场景和内容需求。 Regional Growth Manager, Latin America (Zawa · Sydney preferred / Shenzhen) Zawa is an AI social-media marketing content tool for merchants and marketers. It helps small and medium businesses (SMBs) without in-house production teams — and the marketing agencies that serve them — consistently produce marketing images and videos ready to publish on Instagram, TikTok, and beyond. We're at the 0-1 PMF-validation stage, with the US and Brazil as our priority markets. This role owns building growth in Latin America (especially Brazil) from zero. What you'll do Regional growth strategy: Define and own the growth strategy for Latin America (Brazil first) — growth milestones, content direction, channel mix — using real data to decide where to double down and where to cut losses; In-product localization: Lead th…
工作职责
无
职位描述 安克实习生项目是面向正式校招岗位的人才培养与选拔通道。实习期间将按照校招标准进行系统的培养与综合评估,表现优秀者可直接获得校招转正机会,提前锁定正式校招席位。我们以严肃、长期的视角对待每一位实习生,也期待与你共同成长。 【你将参与】 1. 深度对接海外区域业务团队，负责各种第三方系统的销售管理，保障销售数据的准确性与及时性 2. 协助Sales完成新客户准入审核（含资质校验、信用评估）及档案建立；协同内控团队完善客户全生命周期管理（含渠道准入、渠道选择等），优化业务风险监控体系 3. 沟通订单管理部，协同管理销售，加速帐期与订单结转，协同供应链团队解决交付异常；负责重点KA进店项目全流程管理，协调产品、市场、物流等资源，确保项目按时落地 4. 财经与费用管控者 ：负责客户回款追踪管理，销售费用管理分析，确保所负责客户的账务健康运转 5. 运营指标与策略落地推动者 ：定期分析销售、交付、费用等核心指标（如订单及时率、毛利率、退货率），定位异常问题并推动跨部门归因；针对渠道特性制定运营策略，提升区域业务健康度 6. 你将成为业务增长的引擎，以用户洞察点燃创意，以数据与执行拉动业绩，用卓越结果定义品牌的下一次爆发
1、基于业务目标，制定所在市场区域品牌产品优先级以及重点运营策略； 2、推进新广告产品的市场调研、Go-to-Market以及收入目标达成； 3、基于广告业务及产品目标，与产品制定指标监控体系，进行指标监控、定位问题、提供策略方向及建议； 4、基于核心产品及业务议题，进行相关项目研究分析，提供可行性假设，推进产品/业务共建及解决方案产出； 5、进行跨市场、跨区域、跨部门协作，进行方法论、指标体系等规模化覆盖，促进跨市场/区域之间能力提升。
拉美地区hrbp工作。战略规划与业务对接、人才管理、员工关系管理、合规与法律事务处理以及跨文化沟通与协作。具体为理解海外业务战略并制定相应人力资源战略，负责海外人才的招聘、发展、绩效管理及人才库建设，处理员工关系问题、组织员工活动、管理员工福利，确保人力资源管理活动符合当地法规，同时作为跨文化沟通的桥梁，促进不同地区团队的交流与合作。