美图招聘官号运营实习生 （小红书/Instagram方向）

无

1.参与招聘运营项目的策划、执行和跟进，包括但不限于校招、面试官、系统等项目，确保项目的顺利开展 2.协助整理和分析运营数据，制作相关报表，帮助决策提供支持 3.协助撰写、编辑和发布运营相关文案(如内部宣传推文、招聘公众号等) 4.与市场、设计、GR、行政等部门沟通，确保运营工作顺利开展

1、协助招聘经理开展招聘相关工作，推动招聘流程的顺利进行； 2、通过各种渠道筛选候选人的简历与意向候选人进行初步电话沟通； 3、负责面试安排、面试官协调、候选人答疑及日常维护等； 4、及时收集和反馈招聘相关信息与数据，对数据进行统计和总结分析； 5、 策划招聘文案，运营维护招聘公众号； 6、完成leader安排的其他工作任务。

1、人才引进：根据集团发展战略进行人才需求分析，制定招聘计划并推动落地，满足业务部门人员招聘需求； 2、招聘渠道管理：负责拓展、维护招聘渠道，如招聘网站、自媒体平台、校园招聘、内部推荐等； 3、招聘培训赋能：统筹分管子公司招聘工作，做好检查监督，提供专业指导与培训，提升招聘官专业技能，协助推动招聘培训体系建设； 4、招聘数据分析：对招聘数据进行汇总分析、评估招聘效果，提供可执行的改进方案； 5、雇主品牌建设：运营集团招聘公众号、视频号、抖音号等，推进招聘宣传物资优化，提升校招雇主品牌影响力； 6、招聘体系优化与运营：参与招聘平台运营及维护，优化招聘制度、流程，沉淀招聘方法论和工具，提升招聘效能。