美图HR实习生—深圳/厦门
任职要求
● 本科或硕士在读，人力资源管理、劳动经济、市场营销等相关专业优先 ● 接受应届生，有薪酬福利运营、员工服务产品化、互联网公司HR相关实习经验者优先，实习表现良好者提供转正机会 ● 英语可作为工作语言，优秀的…
工作职责
岗位职责： ● 协助SSC&福利团队的全周期运营，参与员工需求调研、方案落地与执行环节 ● 支持薪酬福利服务数字化触点设计，通过参与流程节点优化，协助提升员工操作便捷性 ● 收集和整理薪酬福利服务运营数据，协助分析数据、识别痛点、推动服务迭代 ● 联动COE团队，协助将薪酬政策转化为员工易懂的服务产品，参与编写场景化指引 ● 支持薪酬福利服务的内部推广活动，通过多样化形式提升员工认知度与参与度，打造 "HR 服务产品" 的品牌感知
日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍：人力与管理部作为公司重要的职能部门之一，助力字节跳动从一家创业公司发展成为拥有超过十万名员工的全球化公司。人力与管理部以“释放人才成长力，激发组织生命力”为使命，在组织、人才、文化等方面持续像打造产品一样打造公司，推动业务成长。 1、与业务部门沟通招聘需求，快速、精准理解招聘需求，执行人才搜索和寻访计划，甄选、评估候选人匹配度并邀约合适的候选人； 2、对接面试官和候选人，跟进并记录面试进展，了解各岗位、各渠道的招聘特点； 3、对所负责的领域进行充分调研和洞察，制作人才地图，量化招聘过程数据，找到招聘问题并实时解决； 4、协助进行招聘渠道，培训渠道，校园招聘，雇主品牌维护等相关工作。
日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍：人力与管理部作为公司重要的职能部门之一，助力字节跳动从一家创业公司发展成为拥有超过十万名员工的全球化公司。人力与管理部以“释放人才成长力，激发组织生命力”为使命，在组织、人才、文化等方面持续像打造产品一样打造公司，推动业务成长。 1、维护及拓展公司招聘渠道，更新内外部招聘信息； 2、根据负责职位进行简历搜索、筛选及推荐，并完成候选人初步沟通； 3、跟进面试安排、面试反馈等招聘整体流程，协调面试官及候选人时间； 4、支持人力资源其他相关工作（包含并不限于项目协助等）。
日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍：人力与管理部作为公司重要的职能部门之一，助力字节跳动从一家创业公司发展成为拥有超过十万名员工的全球化公司。人力与管理部以“释放人才成长力，激发组织生命力”为使命，在组织、人才、文化等方面持续像打造产品一样打造公司，推动业务成长 1、负责飞书项目团队相关招聘支持工作，根据明确的招聘需求，快速理解业务/岗位并推进寻访动作落地； 2、在招聘工作的推进中，能够主动发现问题，并通过不断优化，提升招聘质量和效率，提升业务满意度； 3、支持招聘运营活动，同时能够协调其他团队资源，推进招聘目标的达成。
岗位描述： 1.招聘渠道管理：寻找和管理多种招聘渠道，如招聘网站、校园招聘、社交媒体等，以吸引并吸引合适的候选人。 2.岗位需求分析：与招聘职位的相关部门合作，了解并分析岗位的具体需求，制定招聘岗位的职位描述和职责。 3.筛选简历和面试：评估和筛选候选人的简历，与相关部门安排面试，并参与面试过程，以评估候选人的能力和适应性。 4.候选人评估和背景调查：进行候选人的背景调查，验证其教育背景、工作经历和技能，以确保其真实性和合适性。