东方财富战略研究岗

工作职责 1、通过专家访谈、实地调研等方法研究最前沿的人力资源理论与实践，提出人力资源政策迭代方案，支持企业发展； 2、深入理解公司各类业务的核心逻辑，针对专项人力资源管理议题，建立分析逻辑框架、进行数据洞察，助力人力资源管理科学决策；

1. 追踪行业动态，进行行业分析、竞争态势分析和产业链研究，包括行业发展趋势、行业痛点、客户需求、商业模式、竞争对手研究等，为管理团队制定战略及业务策略提供高价值输入，能够独立撰写相关研究报告； 2. 对现有及潜在的竞争对手进行跟踪研究和数据挖掘分析，根据行业及业务现状，识别问题和机会，持续输出和优化关键策略，推动自身业务高质量增长； 3. 积极思考和深挖行业痛点，通过对行业、竞争对手用户进行研究分析，提供专业、严谨有深度的研究成果，为市场推广、运营、产品决策提供高价值建议。

- 洞察体系搭建：构建并完善汽车行业市场洞察监测体系，分析宏观经济、产业政策、竞争态势等因素对汽车市场的影响，搭建从定性到定量的监测体系，定期输出高质量行业分析报告，对公司长期战略、短期战术制定提供洞察输入。 - 战略专题研究与战略规划：牵头重点战略专项立项与项目管理，并结合研究结果就公司关键战略选择进行规划建议，牵头跨部门协作完成SP制定。 - 市场规模预测：主导乘用车市场规模预测工作，运用统计模型等手段，搭建宏观经济、产业政策等与汽车市场规模相关的模型，对不同细分市场规模进行精准预测和滚动刷新，为公司产品规划、销量目标制定提供指导。

-完成大模型/agent/云业务相关市场研究，输出专题报告 -完成日常行业/竞对最新动态的搜集整理分析行业趋势 -支持完成对业务线的战略规划和刷新 -支持其他战略工作项