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搜狐(社招/校招)风控算法工程师

社招全职社交产品中心地点:北京状态:招聘

任职要求


1.2026届硕士及以上学历,计算机/人工智能/数学/统计等相关专业;
2.具有4个月以上风控/反欺诈/推荐算法相关实习,或同等级别项目/竞赛经验;
3.精通Python/Scala,熟悉SQL,具备扎实的算法数据结构基础技术能力;
4.熟练掌握LR、XGBoostLightGBM等传统机器学习,了解深度学习在风控中的应用;
5.具备图算法实战经验(Neo4j/JanusGraph + PyG/DGL),熟悉节点分类、链接预测、图嵌入;
6.熟悉实…
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工作职责


1.风险识别模型:开发反欺诈、反作弊、反洗钱、内容安全等算法模型,覆盖注册、登录、交易、营销全链路;
2.效率优化:构建知识图谱风险网络,应用图神经网络(GNN)、社区发现、异常检测算法识别团伙欺诈;
3.实时决策引擎:研发毫秒级风控策略引擎,支持规则+模型融合决策,实现T+0风险拦截;
4.大模型风控:探索LLM在风险推理、案例研判、策略生成、舆情监控等场景的落地应用;
5.对抗样本防御:研究黑产攻击手法(伪造设备、代理IP、行为模拟),建设鲁棒性特征与对抗训练机制;
6.策略迭代优化:搭建AB实验平台,分析风控策略对业务指标(GMV/留存/客诉)的影响,平衡安全与体验。
包括英文材料
学历+
算法+
Python+
Scala+
SQL+
数据结构+
XGBoost+
LightGBM+
机器学习+
还有更多 •••
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你可以, 1、充分释放自己的潜能,与行业内顶尖大拿沟通交流,有机会参与行业内活动、项目; 2、充分信任自己的能力,支持各事业群的社招/校招/实习生招聘工作,满足招聘需求并对招聘结果负责; 3、直接对接招聘需求,招聘信息的及时维护和更新,招聘效果的分析和招聘成果的跟踪;

更新于 2024-09-27杭州
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我们的职责是为公司招到最合适的人才,为业内的优秀候选人在公司内匹配最合适的位置。在这个岗位上,你可以: 1.深入了解业务现状和需求,讨论组织和人才规划,输出有效的招聘策略; 2.通过主动寻访等方式,想尽一切办法,与全球优秀候选人建立联系,并建立甄选合适人才的体系; 3.结合组织现状和人才理念,设计合适的offer方案,进行offer谈判; 4.管理招聘流程相关数据,并用数据驱动招聘流程优化,不断迭代招聘方法论和工具。

更新于 2025-02-26北京|石家庄|上海
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岗位职责: -协助招聘经理支持闭环业务线整体社招/校招需求 -通过各种招聘渠道搜索、筛选候选人简历,能够及时、高效地完成mentor给予的招聘相关工作 -协助组织实施招聘工作:包括搜寻简历、电话沟通、面试安排、入职跟进等工作 -及时收集招聘相关信息和数据,提交总结报告

更新于 2025-07-24北京
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1. 参与并有效推进招聘流程,协助社招校招工作按计划交付; 2. 根据招聘需求负责维护招聘渠道,简历筛选,候选人寻访,电话沟通,面试安排等工作; 3. 招聘数据维护,总结梳理并定期分析反馈招聘环节问题,定期输出招聘报告; 4. 支持人力资源其他板块工作和项目。

更新于 2025-07-23武汉