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途虎养车见习经理-聊城

社招全职22-24年线下运营地点:聊城状态:招聘

任职要求


1、本科及以上学历,22-24年毕业;
2、爱岗敬业,正直诚信,能妥善抉择处理店内大小事务;
3、优秀的人员管理能力和沟通技能;懂得客户第一的理念;
4、愿意跟随公司共同成长,不怕挫折和困难,积极推进公司制度落地。

福利待遇:入职即缴纳五险一金&每年一次调薪机会&完善的带薪培养计划(两个月周期)

晋升机制:
1、一年两次晋升机会,入职满6个月即可参与。
2、上升通道:见习经理-资深督导-专业线:营运顾问/管理线:城市经理。

工作职责


1、负责门店日常活动/定期活动的宣传策划及落地,帮助提升门店客户量;
2、负责门店运营问题的分析,制定解决方案及落地,提升门店基础业务能力;
3、挖掘客户潜在需求,提供给客户更好的服务体验;
4、公司管理标准的宣发及监督门店落地执行;
5、负责区域加盟商运营管理能力的培养及提升。
包括英文材料
学历+
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社招22-24年线下运营

1、负责门店日常活动/定期活动的宣传策划及落地,帮助提升门店客户量; 2、负责门店运营问题的分析,制定解决方案及落地,提升门店基础业务能力; 3、挖掘客户潜在需求,提供给客户更好的服务体验; 4、公司管理标准的宣发及监督门店落地执行; 5、负责区域加盟商运营管理能力的培养及提升。

更新于 2025-08-08
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社招22-23年线下运营

1、负责门店日常活动/定期活动的宣传策划及落地,帮助提升门店客户量; 2、负责门店运营问题的分析,制定解决方案及落地,提升门店基础业务能力; 3、挖掘客户潜在需求,提供给客户更好的服务体验; 4、公司管理标准的宣发及监督门店落地执行; 5、负责区域加盟商运营管理能力的培养及提升。

更新于 2025-08-08
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社招22-24年线下运营

1、负责门店日常活动/定期活动的宣传策划及落地,帮助提升门店客户量; 2、负责门店运营问题的分析,制定解决方案及落地,提升门店基础业务能力; 3、挖掘客户潜在需求,提供给客户更好的服务体验; 4、公司管理标准的宣发及监督门店落地执行; 5、负责区域加盟商运营管理能力的培养及提升。

更新于 2025-07-28
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社招22-24年线下运营

1、负责门店日常活动/定期活动的宣传策划及落地,帮助提升门店客户量; 2、负责门店运营问题的分析,制定解决方案及落地,提升门店基础业务能力; 3、挖掘客户潜在需求,提供给客户更好的服务体验; 4、公司管理标准的宣发及监督门店落地执行; 5、负责区域加盟商运营管理能力的培养及提升。

更新于 2025-07-28