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途虎养车招商营销策划资深专员

社招全职5年以上运营地点:上海状态:招聘

任职要求


1、全日制本科及以上学历,市场营销相关专业优先。
2、5年以上市场营销、品牌运营、渠道拓展或招商加盟相关经验,其中至少3年以上专注于招商加盟领域,并有独立操盘大型招商项目的成功经验。
3、具备汽车后市场、连锁零售、消费服务、或相关B2B加盟/代理模式行业的深厚背景及人脉资源者优先。
4、有大型互联网平台、知名连锁品牌或管理咨询公司相关经验者优先。

工作职责


1、深度了解汽车后市场行业发展趋势、竞争格局及加盟商(B端)的核心诉求,制定并施行招商运营项目的年度规划。
2、主导设计并优化全渠道招商获客模型与策略(涵盖线上新媒体、行业平台、垂直渠道、线下展会活动、老带新裂变等),确保高质、稳定的加盟线索供给与转化。
3、主导策划、统筹执行全国性及重点区域的大型线下招商峰会、推介会、行业展会等关键项目,负责整体方案设计、预算管理、资源协调、流程把控及效果评估,确保活动目标达成及品牌影响力最大化。
4、基于深度数据分析及市场洞察,持续诊断招商全链路效能瓶颈,并提出系统性优化方案并推动落地。
包括英文材料
学历+
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社招2年以上运营-用户运营

1、渠道生态建设: 主导私域团长、服务商、供货商等核心渠道资源的开拓与整合,制定区域渠道增长策略,推动平台入驻团长规模及质量提升; 搭建渠道分级管理体系,通过数据化运营评估渠道价值,输出渠道健康度分析。 2、全链路招商运营: 独立完成商务谈判、合同签约、入驻培训及后续运营支持,推动团长从0到1完成商品上架、营销玩法配置及订单履约全流程; 合理运用团长激励体系及产品优化,提升团长的合作意愿和团长经营。 3、渠道需求挖掘与解决方案设计: 深度访谈渠道合作伙伴,梳理共性需求,协同产品/中台团队输出定制化解决方案; 建立渠道问题响应机制,确保重大客诉高效处理。 4、业务增长驱动: 通过渠道资源优化区域订单品类结构,联动营销团队策划区域性团长专属活动; 监测渠道核心指标,持续优化渠道合作策略。

更新于 2025-09-23
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社招3-5年营销策划

工作职责: 1、基于小红书平台进行商业化探索,能够独立打造属于小红书自己的商业化营销IP项目,并完成项目招商与落地执行。 2、能够深入了解行业,把握品类与品牌的商机与需求,并结合小红书平台调性和特色撰写完整且有亮点的营销策划方案。 3、熟悉并了解行业客户的营销需求与营销节点,能紧抓节点热点,整合内外部的营销资源,打造有声量与营销力的营销事件,形成可规模化、可复制的营销IP。

更新于 2025-08-17
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社招5年以上营销策划

工作职责: 1、基于小红书平台进行商业化探索,对于节点营销与IP打造有自己见解,能够独立打造符合小红书特色的节点IP项目,并完成项目招商和落地执行。 2、能够有效挖掘与洞察小红书用户与内容趋势,进行商业化,并把握市场行业内的节点行情与趋势(包括但不限于消费促销节点/特色内容节点/人群节点等),整合内外部的营销资源,撰写并操盘完整且有亮点的营销策划方案。 3、熟悉并了解行业客户的营销需求与节奏,能抓住客户需求痛点给出针对性的IP解决方案,展开有效的营销合作。并通过合作不断沉淀经验提纯模式,形成可规模化、可复制的营销IP。

更新于 2025-07-23
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社招3-5年运营类

1. 负责会场型合作策划:结合站内资源和用户数据,针对一个具体行业(服装、配饰、美妆、户外行业)产出内容出发、服务生意的会场型策划案 2. 负责KA客户策划服务,对方案有全局掌控能力,能结合得物平台调性输出KA定制案,包括但不限于品牌诊断、行业与用户洞察、核心创意、宣发计划、预算分配等 3. 参与大IP营销方案产出:包括但不限于得物心智IP孵化(及其招商方案策划)、分品类行业通案、商业化营销方法论、行业展会演讲等商业化行业洞察内容 4. 案例包装和沉淀:能对过往营销合作进行提炼梳理,挖掘亮点形成营销案例,为客户提供可复用的营销解决方案

更新于 2024-12-06