苏宁综合支持专员

1、负责职场租赁、筹建运营工作； 2、负责对标集团标准，落地职场行政运营工作，不断提升员工体验和服务满意度 3、负责职场日常运营管理类供应商对接，如绿植、饮用水、家具等，按照集团标准推进日常工作有效落地，做好日常抽检及月度考核； 4、负责日常行政物资的库存管理、采购实施、费用结算等工作，做好费用汇总及分析，推动降本增效； 5、负责协助人资统筹落地各类文化、节庆活动； 6、负责组织筹备各项会议和商务接待，包括议程安排、会务准备、现场实施等； 7、其他日常行政事务

负责门店整体的销售分解、活动策划管理落地、新媒体运营推进工作 1、门店整体任务分解：负责门店整体的销售分解、各流量端口销售分解工作，把控并跟进每一个任务分解对口的销售达成工作 2、活动策划：负责门店团购、引流等自主会员活动及整体活动策划及实施工作 3、活动督查：负责门店自主及促销活动美陈落地及执行监督工作 4、获客跟进：负责跟进流量端口获客引流的监督及推进工作 5、负责线上内容创作、推广与运营（抖音短视频、小红书、美团等合作平台）

1、人才规划及发展：人才规划、人才招聘、人才培养等； 2、薪酬绩效管理：预算及人工成本、薪酬核算、薪酬方案落地、绩效实施与效果改善等； 3、企业文化及员工关系管理员工入职、考勤、调动、流失、奖惩、社保、合同、考勤、文化活动、工会相关工作等； 4、行政综合管理：场地获取、租金调研/合同、场地6S管理、物业维保管理、资产管理、行政费用管控、行政后勤事务、物料物资/劳保工具等； 5、重点工作：人资/行政综合的关键业务指标监控、分析、闭环；问题输出及反馈； 6、上级交办临时工作；

1、人才规划及发展：人才规划、人才招聘、人才培养等； 2、薪酬绩效管理：预算及人工成本、薪酬核算、薪酬方案落地、绩效实施与效果改善等； 3、企业文化及员工关系管理员工入职、考勤、调动、流失、奖惩、社保、合同、考勤、文化活动、工会相关工作等； 4、行政综合管理：场地获取、租金调研/合同、场地6S管理、物业维保管理、资产管理、行政费用管控、行政后勤事务、物料物资/劳保工具等； 5、重点工作：人资/行政综合的关键业务指标监控、分析、闭环；问题输出及反馈； 6、上级交办临时工作；