苏宁安置岗
任职要求
1、有残疾证书； 2、熟练电脑操作，良好的协调和沟通能力、人际交…
工作职责
工作内容： 主要协助负责会员服务、满意度调查、客户投诉管理工作 1、负责客服总台的顾客接待、退换货、投诉的解决处理、商场便民措施、礼仪服务相关工作； 2、负责协助会员活动的组织、实施，以及顾客商户咨询、顾客来电、来访的日常接待、记录、反馈和转达工作； 3、负责提高顾客满意度、减少投诉率、提高客服好评率； 4、负责商场内音乐播放及广播播报等日常事务性工作； 5、完成上级领导交办的其他事项。
担任集团Global Mobility负责人，负责制定和实施全球员工流动战略，优化流程与合规管理，建立合作伙伴关系，推动跨部门协作，进行数据分析与报告，并领导全球移动性团队，以提升员工流动效率和体验。 1. 策略规划与执行：根据公司的全球业务战略，制定并实施全面的全球员工流动战略和政策，包括但不限于跨国派遣政策、税收与福利规划、签证与移民支持、归国安置计划等。 2. 流程优化与管理：持续优化全球员工流动的端到端流程，包括需求分析、方案设计、成本预算、执行监控及效果评估，提升效率并降低运营成本。 3. 合规管理：确保所有全球员工流动活动严格遵守各国法律法规及行业规范，包括劳动法、税法、移民法等，管理并降低合规风险。 4. 合作伙伴关系建立：与第三方服务提供商（如移民顾问、税务顾问、保险公司等）建立并维护良好的合作关系，确保服务质量与成本效益。 5. 跨部门协作：与人力资源部其他模块（如招聘、员工关系）、法务部、财务部以及全球业务单元紧密合作，解决复杂的员工流动问题，提升员工体验。 6. 数据分析与报告：运用数据分析工具，对全球员工流动数据进行跟踪分析，提供洞察报告，为管理层决策提供支持。 7. 团队建设与领导力发展：领导并发展一个高效、专业的全球移动性团队，提供必要的培训和发展机会，提升团队整体能力。
【工作职责】 1、 负责户证的日常办理，包含工作居住证、人事档案存档、各渠道落户办理 2、 负责社保公积金日常办理，包括增减员、医疗报销、工伤办理、基数核定、异地安置、参缴地转移、公积金提取等； 3、 日常员工户证、社保公积金的问题咨询及答疑； 4、 深入研究北京落户、工作居住证、社保公积金政策，做好相应解读及响应； 5、 协助福利制度流程的撰写及优化。 【任职要求】 1、 本科及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、 福利工作经验2年以上，熟悉福利政策及管理流程； 3、 熟练使用常用办公软件，如Word、Excel，擅长数据处理; 4、 具备良好的沟通协调能力、执行能力及团队合作意识； 5、 积极主动，责任心强，抗压能力强。