贝壳财务高级主管/经理(J63477)
任职要求
1、5年以上财务相关工作经验，有3年以上大型（上市）公司财务预算管理、经营分析和区域财务管理同等岗位工作经验；互联网、金融、电商行业分析经验优先； 2、统招本科及以上学历，211、985院校优先考虑； 3、熟练使用office等办公软件，熟练使用EXCLE表格、公式及PPT操作； 4、工作积极主动、思路清晰，具备较强的数字敏感性和良好的数据分析处理能力。 5、良好的沟通表达能力、执行力和团队合作精神。工作有责任心，能够承受一定的工作压力。
工作职责
1、 负责业务线年度和季度预算工作； 2、 负责业务线管理报表、经营分析报告编制，绩效考核指标跟踪； 3、 负责业务线合同审核、风险管控； 4、 服务支持业务，解决业务问题，提供财务赋能； 5、 搭建数据分析模型，为公司运营管理提升效率； 6、上级安排的其他工作事项。
1.负责机票及辅营业务的协议审核、结算流程规划及人员管理等事务； 2.负责日常付款审核、应收账款的根据，确保收、付款的及时性和准确性； 3. 负责对应板块经营数据的统计和异常分析；结算系统与流程的优化等工作；
1. 职能中后台招聘全流程管理 - 独立承接北京链家职能中后台业务中心的招聘需求，完成从需求分析、职位发布、简历筛选、面试安排到Offer谈判及入职跟进的全流程交付，确保招聘效率与质量； - 定期输出招聘数据分析报告，优化招聘策略，提升关键岗位的到岗率与候选人体验。 2. 招聘系统功能优化与落地 - 主导北森招聘系统的功能完善项目，与IT部门及供应商深度协作，推动系统功能迭代与流程优化，确保系统支持招聘全流程管理； - 负责系统功能的内部培训与推广，提升团队使用效率。 3. AI技术在招聘场景的应用探索 - 结合业务需求，调研AI技术在招聘领域的创新应用（如智能筛选、面试辅助、数据分析等），制定可行性方案； - 协调技术、业务及外部资源，推动AI工具在招聘场景的试点落地，提升招聘效能。 4. 跨部门协作与资源整合 - 深入理解职能中后台业务逻辑，与业务部门及HRBP紧密协作，提供精准的招聘解决方案； - 联动内外部资源（如招聘端口平台、贝壳产研团队等），搭建高效人才供应渠道。
1. 信息披露：熟悉创业板法律法规，具备优秀的跨部门协调组织能力，能独立完成公司定期报告编制、临时公告起草等信息披露工作，确保符合监管要求。 2. 三会事项：能独立负责公司三会文件及相关会务工作，保障三会事项有序运作。 3. 规范运作：做好内外部洞察，推进公司证券合规体系建设、流程优化。 4. 投资者关系：协助开展投资人路演、业绩说明会等活动。 5. 资本运作：协助公司资本运作项目（如再融资、股权激励等），以及需要的其他事项。
1.支持对接业务线的日常税务合规事项问询，出具税务合规方案及建议； 2.负责对接业务线的日常发票运营工作，跟进开票需求落地，梳理优化发票开具、认证管理等流程； 3.负责主体的全税种纳税申报及合规运营工作，负责各类税收优惠资质的申请及维护。与主管税局联系，跟进日常对接、发票协查、发票投诉，涉税风险疑点排查等事项； 4.负责主体的统计报送工作，对接主管统计部门的日常问询或数据填报质量的例行检查； 5.负责税务机关的专项检查、税务稽查等，与税务机关沟通协调，维护良好的税企关系； 6.协助完成公司年度审计、专项审计、内部审计中涉及的税务事项； 7.参与税务系统化建设，建设税务知识百科，协助税务知识培训等专项工作。