贝壳济南区域-薪酬绩效主管
社招全职3年以上人力资源部地点:济南状态:招聘
任职要求
任职资格:
1、统招本科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先;
2、3年及以上人力资源经验,善于根据业务场景设计制定薪酬绩…登录查看完整任职要求
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工作职责
工作职责: 1、根据集团年度薪酬管理办法引导,协助大区HRBP完成门店内薪酬管理办法新需求的方案制定; 2、月度薪资核算、薪资核对,保证发薪准确率及降低出错率,提高服务满意度; 3、协助业务部门做好绩效解读、绩效评估、绩效分析,助推组织绩效的发展; 4、协助开展绩效管控、绩效盘点、绩效方案的修正,关注员工绩效情况开展述职及绩差人员数据 ; 5、集团考勤线上化项目推进落地及宣贯,门店现行考勤制度规范及月度考勤数据核对; 6、集团薪酬线上化项目推进落地及宣贯。
包括英文材料
学历+
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1. 维护高校区域现有加盟餐饮商户,并通过各种途径开发新餐饮商户; 2. 协助新餐饮商户完成加盟以及后期销售工作; 3. 通过现场销售,社群运营,提升餐厅的信息化、数据化管理水平; 4. 优秀的谈判能力,配合Marketing团队完成营销项目跟进,并能够独自完成营销项目; 5. 完成公司布局全国的战略任务;
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