贝壳产品运营（社招）(J65354)
任职要求
1)全日制大学本科及以上学历(内部活水不限制)；
2)熟悉APP产品架构，擅长数据分析及产品的赋能培训，有产品运营经验尤佳；
3)…工作职责
1)负责统筹基础产品、新房产品、二手产品、CA工作台等相关产品运营及系统维护，使系统处于长期持续可用状态； 2)根据产品运营和分析结果，分析用户行为和产品使用场景，制定产品改进和运营计划，推动产品改进迭代项目实施，并对效果负责; 3)确定所属产品的关键运营指标，利用产品运营数据/用户调研和产品回访，分析并发现产品运营问题; 4)负责利用个性化精细化运营手段，提升用户体验，提升新用户转化投资率，配合进行活动策划和活动推广； 5)负责重要产品上线的推进、培训、数据支持、疑问解答及产品使用跟进； 6)赋能CA团队及门店，通过线上产品工具帮助运营团队提效，更好的为加盟商提供服务。
1.了解省心租业务流程，负责产品的上线跟踪、培训落地、权限开通、日常问题处理； 2.熟悉并深入运营业务流程，通过项目执行，找出核心问题，提出关键举措，推动产品重点指标及业务能力的提升； 3.推动线上产品策略迭代，通过数据分析及线下调研，持续挖掘问题，跟进相关需求，探索新的机会点； 4.以核心指标为导向，包括但不限于活动策划、内容输出、培训赋能等方式，通过赋能产品和工具持续提升作业效率等。 5.负责产品团队运营工作的开展和统筹
1、支持社招工作，根据部门业务规划，完成招聘目标； 2、用互联网产品的思维支持事业部招聘运营工作，通过流程优化、面试官赋能等动作，不断提升招聘的质量与效率； 3、用互联网运营的思维去丰富我们的人才库，支持高端人才的挖猎，根据业务人才战略及部署，定向挖掘特优人才，不断完善人才地图，迅速搭建人才体系以应对市场挑战； 4、分析集团HR的各种招聘数据，找出一些有趣的规律，提出自己的想法，并敢于去实践，不畏艰难。
1、支持社招工作，根据部门业务规划，完成招聘目标； 2、用互联网产品的思维支持事业部招聘运营工作，通过流程优化、面试官赋能等动作，不断提升招聘的质量与效率； 3、用互联网运营的思维去丰富我们的人才库，支持高端人才的挖猎，根据业务人才战略及部署，定向挖掘特优人才，不断完善人才地图，迅速搭建人才体系以应对市场挑战； 4、分析招聘数据，发现问题，提出自己的想法，并敢于去实践，不畏艰难。
1、支持社招工作，根据部门业务规划，完成招聘目标； 2、用互联网产品的思维支持事业部招聘运营工作，通过流程优化、面试官赋能等动作，不断提升招聘的质量与效率； 3、用互联网运营的思维去丰富我们的人才库，支持高端人才的挖猎，根据业务人才战略及部署，定向挖掘特优人才，不断完善人才地图，迅速搭建人才体系以应对市场挑战； 4、分析集团HR的各种招聘数据，找出一些有趣的规律，提出自己的想法，并敢于去实践，不畏艰难。