贝壳产研人力资源业务伙伴（HRBP）(J68391)
社招全职5年以上惠居平台地点：成都状态：招聘
任职要求
1.本科及以上学历，计算机或人力资源相关专业优先。
2.5年以上HRBP经验，至少2年支持产研团队背景，熟悉互联网或科技公司研发流程。
3.有好奇心，对AI在产研领域的应用有思考和见解，有实践应用者优先。
4.喜欢思考，习惯探求现象背后的本质影响，能够定义真问题，并提出解决方案。
5.抗压能力强，可适应阶段性高强度交付。工作职责
1.深度融入业务：深入产研团队（产品、运营、技术等），理解产研战略、开发流程及业务痛点，提供定制化人力资源解决方案。参与组织感知，分析团队协作瓶颈，推动组织效能提升（如敏捷迭代优化、跨部门协作机制）。 2.全生命周期管理产研人才：招聘端承接产研岗位人才画像设计，协同招聘团队攻克高端产研人才引进（如算法、大数据等）。 培养端支撑产研人才成长体系（考核晋升、培养计划），推动技术训战营、黑客马拉松等能力沉淀项目。 3.提升产研组织效能：诊断产研团队效能问题（如产研比、人效比、需求吞吐率），通过团队配置、流程优化、角色分工或工具提效推动改进。 4.布道产研文化： 推动文化落地（客户至上、诚实可信、合作共赢、拼搏进取），设计符合产研团队特性的员工关怀方案。
包括英文材料
学历+
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社招3-5年职能管理类
1、根据公司的发展战略，了解业务部门的战略，深入理解对接单元的业务与人员发展状况，深度了解业务部门痛点，评估并明确组织发展对HR的需求，为业务部门提供专业的全方性建设方案并推动实施； 2、根据公司人力资源规划和相关规定，和招聘团队落实招聘计划； 3、推动人才盘点、绩效管理、职级晋升以及薪酬激励等落地，识别关键问题并提供有效解决方案； 4、深入了解员工心理动态，与员工形成高效互动，扩展沟通渠道，保证信息在不同层级间的有效传递； 5、负责公司企业文化在对接单元的开展和推进，通过企业文化的建设，增强公司员工的凝聚力。
更新于 2025-04-23
社招人力资源平台
1.成为业务团队（产研）的好搭档，成为员工的成长伙伴。 2.建设有助于员工发挥创造力的环境，支持他们更好地为外部客户创造价值，也实现组织自身的进化和传承。 3.不需要循规蹈矩，可以充分发挥个人的特长结合BP部门的特点。
更新于 2025-06-22
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1.成为业务团队（产研）的好搭档，成为员工的成长伙伴。 2.建设有助于员工发挥创造力的环境，支持他们更好地为外部客户创造价值，也实现组织自身的进化和传承。 3.不需要循规蹈矩，可以充分发挥个人的特长结合BP部门的特点。
更新于 2025-01-16
社招5年以上人力资源平台
岗位职责： 1. 支持产研团队，作为业务部门的合作伙伴，能根据公司战略、业务目标、组织发展和员工成长等多重需求，提供综合的HR解决方案。 2. 关注业务部门的组织效能，协助优化组织结构、流程和人员配置模式，提供强有力的策略和执行支持。 3. 关注业务部门的人才梯队建设，包括但不限于关键岗位人才的招募、识别、发展、管理和留任。 4. 关注组织温度和员工感受，建立有效的沟通渠道，帮助业务部门打造有凝聚力的团队。 5. 负责人力资源各项制度在部门的落地执行，并进行有效反馈和改进。
更新于 2025-06-22