美团美团App 用增HRBP
任职要求
岗位要求
1. 本科及以上学历，具备5年以上大型企业HR工作经验，有支持科技公司或互联网产研业务经验优先。
2. 熟悉人力资源各大模块，在1-2个模块有一定的经验积累，招聘及员工发展相关模块优先，能够深入思考并进行专业输出。
3. 较强的学习能力和好奇心、责任心，具备处理事务的能力，具备良好的职业道德，注重团队协作，可以高质量交付结果。
4. 具备较强的人际沟通能力、组织协调和工作推动力，具备一定的信息收集、分析、综合应用能力，需要有较好的项目管理和统筹能力
5. 具备较好的职业敏感度，情商高、韧性强，有较好的同理心和大局观。工作职责
岗位职责： 1. 支持产研团队，作为业务部门的合作伙伴，能根据公司战略、业务目标、组织发展和员工成长等多重需求，提供综合的HR解决方案。 2. 关注业务部门的组织效能，协助优化组织结构、流程和人员配置模式，提供强有力的策略和执行支持。 3. 关注业务部门的人才梯队建设，包括但不限于关键岗位人才的招募、识别、发展、管理和留任。 4. 关注组织温度和员工感受，建立有效的沟通渠道，帮助业务部门打造有凝聚力的团队。 5. 负责人力资源各项制度在部门的落地执行，并进行有效反馈和改进。
1. 负责菜鸟APP用增算法研发落地工作； 2. 从消息CTR预估建模、消息治理、流失率预警等算法模型迭代，助力菜鸟APP DAU增长； 3. 通过建设及优化RTA出价算法策略等能力，提升面向站外广告投放的拉新/拉活效率；
1. 财务分析：与业务财务BP深度合作，深入了解业务，完成每月财务分析报告，支持业务决策和管理。 2. 预算管理：参与统筹管理各业务部门的年度预算和滚动预测工作，支持预算和预测的出具及分析，并协助业务进行预算管理。 3. 财务数据建设：主导并参与美团平台（App&用增运）财务数据体系升级，负责标准化指标口径、灵活配置工具开发、数据模型优化及可视化看板建设，推动跨区域数据协同与运营机制建立，支持多国业务高效复用与决策支持。 4. 专项支持：负责重点业财指标或重点费用的专项分析，建立合理有效的分析体系，识别提效机会点并推动成本费用优化。 5. 财务日常工作：与账务、税务和报表团队积极协调，完成其他指定任务； 6. 流程优化及配合内控管理 。
1、负责菜鸟APP 的用增产品工作，结合AI技术站在用户生命周期的视角下分析端内流量，找到更好的价值点，通过策略达成目标； 2、熟悉多种用户增长方法策略，基于实际业务场景分析和挖掘用户潜在场景，并确保设计、研发整体的研发流程，确保最终产品效果，实现业务增长； 3、时刻关注行业动态，竞品的产品设计以及消费者的习惯变迁，对既有产品做相应的迭代升级； 4、通过用户人群分层及用户属性的挖掘，精细化制定不同人群策略，从而提升整体用户活跃及体验。
1、负责用增活动营销，根据市场趋势、时令特色结合业务目标和产品特点，策划有吸引力的大促活动方案，包括但不限于活动策略、用户玩法等； 2、制定本地业务大促活动的营销玩法策略，通过各渠道进行活动宣传推广，吸引新用户参与并提升老用户的活跃度和复购率，精准触达目标用户群体，提高活动曝光度和参与度； 3、负责活动前期策划、补贴策略制定、上线执行，确保流程顺畅，实时监控活动数据，包括流量、转化率、用户等关键指标，及时发现问题并进行调整优化； 4、活动后，可以通过数据深入分析，评估活动效果，输出复盘文档并根据分析结果提出优化建议，为后续EA的活动策划和运营提供参考依据，不断提升活动运营水平和业务增长能力。