贝壳HRBP-贝壳城市(J67891)

1、依据年度及阶段性战略规划解读战略目标及管理侧重，拟定人力相关工作规划 2、协同梳理贝壳城市责权体系，厘清总部专业线&区域人力分工、责权，优化审批流程，提升组织决策效率 3、负责贝壳城市组织管理机制、规则的建设与运营，定期进行组织诊断及策略建议，助力业务增长改善 4、定期开展组织内外部组织形态及业务模式对标及研究，为组织能力优化奠定基础 5、完善岗位体系建设，结合序列职级、岗位定位，厘清岗位分工、素质、能力标准，结合内部客户机制，提升组织协同能力 6、统筹管辖区域预算编制，制定并优化编制管理原则，引导区域合理规划，监管岗位效率及配置节奏合理性; 7、协助部门负责人优化组织发展相关制度及流程，拟定岗位相关学习发展计划及工具，提升城市岗位员工能力水平 8、协助区域组织发展相关的事项支持

1、根据公司发展战略及加盟规划，进行市场拓展及品牌授权，对拓店目标负责； 2、开展市场调研、客户分析与品牌维护工作并及时反映市场信息； 3、根据市场情況,制定授权策略，收集并跟踪意向客户，维护客户资源，开拓潜在客户并促成加盟合同的签订； 4、参与授权业务的具体政策及流程制订、政策落地执行及规则更新。

-根据测试需求，制定安全、高效的自动驾驶开放道路测试方案，跟踪测试中出现的问题并推动解决，提出合理优化建议 -协调一线团队与技术团队的对接工作，确保信息传递及时准确，提升运营技术支持能力 -负责测试车辆的软件部署与升级，记录并归纳车辆故障，实现问题的快速定位与解决 -负责区域试运营和出车任务安排、车辆使用规划，响应城市级测试需求及特殊活动 -配合试乘接待及介绍工作，展示自动驾驶能力和技术成果

-负责云舱车队运营调度、现场响应与突发事件处理，保障运营稳定 -负责城市车辆和车队实时状况应对，推动运营效率提升，规避安全风险 -参与车队人员管理，协助属地组长/带班长提升上线率、执舱率及安全执行力 -跟踪运营数据，推动问题闭环和流程优化 -就现场运营情况、人员状态、重点问题等进行每日汇总与反馈，确保信息及时上报、决策精准落地 -支持测试路线优化、行为分析等运营相关工作