谷歌高级销售经理,大中华区应用开发者(英语,中文)
任职要求
基本资格
• 拥有学士学位,或具备同等水平的实践经验。
• 在广告销售、数字营销、咨询服务或媒体领域有 12 年经验。
• 有人员管理经验。
• 能够用中英文流利地与所在地区内的客户沟通交流。
优先条件
• 有与高管层客户打交道和利用各种关系在大中华区市场推动开展销售工作的经验。
• 善于在公司内部发挥思想引领能力、对跨职能/跨区域的…工作职责
• 管理一支由直接与客户打交道的高绩效经理和 Google 员工组成的团队,启发和鼓舞团队成员,并激发他们的工作热情。通过提升团队成员的各项能力,打造稳固的团队结构、发现潜在的领导人才并为团队成员的职业发展提供支持。 • 与内部跨职能/跨区域的高管级利益相关方和高管互动交流,在大中华区发挥思想引领能力,并大规模推广销售/产品/流程创新。就如何与内外部利益相关方互动交流提供指导。 • 评估客户需求并收集用户反馈,以便改进现有解决方案。制定并不断优化大型项目的工作流程和运营计划。 • 开展涉及量化分析、行业研究和战略发展的相关项目。与跨职能团队密切合作,在全球 GCS 销售优先事项方面保持协调一致。 • 确保团队能够随时提供复杂的解决方案,并营造以促进销售创新和助力客户成功为导向的团队文化。
• 领导技术和媒体专家团队,通过开发定制解决方案帮助大客户销售 (LCS) 团队的主要客户实现目标,这需要精通工程、数据科学、媒体和广告生态方面的知识。 • 与销售领导层和市场推广 (GTM) 团队合作,确定客户干预和目标方面的重点,实现产品采用目标,提供收入渠道机会,并实现卓越的客户满意度。 • 负责提高主要客户的满意度,建立沟通渠道以处理服务请求、采纳反馈意见并解决相关人员上报的问题。充当客户与 gTech 广告团队之间的纽带。 • 负责规划如何向大中华区 LCS 客户交付整合的媒体、技术和客户支持服务。 • 负责管理内外部利益相关方。担任 C 级高管(外部)和总监及更高级别人员(内部)的战略顾问。积极影响跨职能团队,推动开展协作并取得战略成果。
【薪资详情】: 1、3000-4000无责任底薪+提成+奖金+餐补+高温取暖补贴1200/年;熟悉业务流程后,一般8000-15000元/月、优秀者20000以上。 2、按国家规定入职即签订劳动合同,入职即缴纳五险一金;同时每年提供一次健康体检,另有特有的“爱心基金”为员工解决家庭后顾之忧。 3、入职即配笔记本电脑,入职3年以上员工,可以向公司申请贷款购房。 4、工作时间:正常工作时间(清明、端午、中秋、五一、国庆、春节等法定节假日照常休假);各类带薪休假(年假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等)。 5、团体活动:周、月、季度表彰总结大会+物质奖品;员工旅游+聚餐+K歌+团队拓展等。 6、体系化培训(新人培训+成长计划培训+外部培训+拓展培训+管理领导培训)全方位助你成长。 7、内部良好的晋升通道,专业和管理双向晋升通道(商务顾问 中级商务顾问 高级商务顾问 资深商务顾问或员工 主管 经理 高级经理 总监 城市经理) 【岗位职责】 1、通过电话、网络等媒介联系客户,拜访的方式进行广告端口的销售,完成公司下达的销售任务; 2、负责向目标客户介绍产品知识,推广促销活动,进行销售谈判,签订订单,回收相关服务款项; 3、面向的客户群体为昆明本地服务包括家政、装修婚纱等本地生活服务类型的各大中小企业;

1、销售人事系统、财务系统、费控系统、协同办公系统、呼叫中心平台、在线客服平台、机器人平台等企服SAAS平台产品,实现销售目标; 2、拓展行业客户资源,提升公司在企服领域产品在目标客户群中的市场占有率; 3、能够独立开展销售工作,以开拓大客户、行业客户、外呼客户为主; 4、沟通能力强、性格开朗、具有亲和力、可自主勤奋努力开拓客户及维护客户关系。