谷歌高级销售经理，大中华区应用开发者（英语，中文）
任职要求
基本资格
• 拥有学士学位，或具备同等水平的实践经验。
• 在广告销售、数字营销、咨询服务或媒体领域有 12 年经验。
• 有人员管理经验。
• 能够用中英文流利地与所在地区内的客户沟通交流。
优先条件
• 有与高管层客户打交道和利用各种关系在大中华区市场推动开展销售工作的经验。
• 善于在公司内部发挥思想引领能力、对跨职能/跨区域的…工作职责
• 管理一支由直接与客户打交道的高绩效经理和 Google 员工组成的团队，启发和鼓舞团队成员，并激发他们的工作热情。通过提升团队成员的各项能力，打造稳固的团队结构、发现潜在的领导人才并为团队成员的职业发展提供支持。 • 与内部跨职能/跨区域的高管级利益相关方和高管互动交流，在大中华区发挥思想引领能力，并大规模推广销售/产品/流程创新。就如何与内外部利益相关方互动交流提供指导。 • 评估客户需求并收集用户反馈，以便改进现有解决方案。制定并不断优化大型项目的工作流程和运营计划。 • 开展涉及量化分析、行业研究和战略发展的相关项目。与跨职能团队密切合作，在全球 GCS 销售优先事项方面保持协调一致。 • 确保团队能够随时提供复杂的解决方案，并营造以促进销售创新和助力客户成功为导向的团队文化。
• 打造可扩展的战略性解决方案，充分释放客户潜力，并助力客户业务实现盈利和可持续发展。 • 管理一支与客户打交道的高绩效 Google 团队，激励团队成员，并激发他们的工作热情。通过提升团队成员的各项能力，打造稳固的团队结构、发现潜在的领导人才并为团队成员的职业发展提供支持。就如何与大中华区应用开发者客户的利益相关方互动交流提供指导。 • 与内部跨职能、跨产品领域或跨区域的利益相关方和高管互动交流，以便孵化应用生态，打造源源不断的优质应用开发者输送渠道。 • 评估客户需求并收集用户反馈，以便改进现有解决方案。制定并不断优化大型项目的工作流程和运营计划。 • 开展涉及量化分析、行业研究和战略发展的相关项目。与跨职能团队开展合作，在全球 GCS 销售优先事项方面保持协调一致。
【业务介绍】 我们是小红书内稠密类模型（LLM/MLLM/SD/CV/NLP）统一的AI平台QuickSilver，负责调度公司内所有稠密类模型训练与推理资源，基于自建的训推引擎，为公司所有AI算法同学迭代业务模型提供端到端一站式AI服务；包括数据管理，模型管理，模型训练、压缩、推理、部署，服务管理，资源调度等一系列能力。 工作职责： 1、负责稠密类模型训练推理开发平台的架构设计和核心功能研发 2、设计和实现大模型训练部署流程，包括模型fine-tuning、推理服务化等 3、构建云原生架构，设计高可用、高性能的微服务体系 4、优化平台性能，提升系统稳定性和可扩展性
1、负责模型训练平台核心功能开发和架构设计，包括传统CN/NLP/SD/LLM等多场景支持 2、负责大模型后训练工具平台化建设，包括后预训练、微调、对齐等技术落地 3、设计和实现高性能分布式训练系统，打造端到端训练解决方案 4、优化训练调度和资源管理，提升集群利用率和训练效率 5、开发模型训练监控诊断工具，建设可观测性体系
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