亚马逊Demand Generation Rep Intern 云计算市场拓展咨询代表实习岗 (北京，2026实习), JST, 2026 Beijing
任职要求
基本任职资格
- 2026年10月 - 2027年9月之间毕业，本科及以上学历，专业不限；
- 积极主动，乐于学习新知识；
- 熟练的英语听说读写技能，CET6及以上。
优先任职资格
- 理工科背景优先；
- 对高科技、互联网行业有极大热情；
- 关注细节，工作严谨，口头和笔头表达沟通能力强；
Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or…工作职责
1. 熟练掌握所有客户拓展KPI； 2. 按照既有各种市场活动，目标客户列表和行业，进行客户深度挖掘和沟通，了解云计算需求并解决客户遇到的部分技术和商务问题； 3. 清晰表述亚马逊云计算各项服务的价值定位及相关客户案例，并了解常用的亚马逊云计算架构和方案； 4. 与各部门相关人员紧密合作以实现既定活动目标，并确保客户的满意度； 5. 协助部门经理进行所属区域的规划、工作计划、总结等； 6. 提出可行性的改善建议并主导完成； 7. 负责支持异常情况处理等工作。
1. 熟练掌握所有客户拓展KPI； 2. 按照既有各种市场活动，目标客户列表和行业，进行客户深度挖掘和沟通，了解云计算需求并解决客户遇到的部分技术和商务问题； 3. 清晰表述亚马逊云计算各项服务的价值定位及相关客户案例，并了解常用的亚马逊云计算架构和方案； 4. 与各部门相关人员紧密合作以实现既定活动目标，并确保客户的满意度； 5. 协助部门经理进行所属区域的规划、工作计划、总结等； 6. 提出可行性的改善建议并主导完成； 7. 负责支持异常情况处理等工作。
1. 熟练掌握所有客户拓展KPI； 2. 按照既有各种市场活动，目标客户列表和行业，进行客户深度挖掘和沟通，了解云计算需求并解决客户遇到的部分技术和商务问题； 3. 清晰表述亚马逊云计算各项服务的价值定位及相关客户案例，并了解常用的亚马逊云计算架构和方案； 4. 与各部门相关人员紧密合作以实现既定活动目标，并确保客户的满意度； 5. 协助部门经理进行所属区域的规划、工作计划、总结等； 6. 提出可行性的改善建议并主导完成； 7. 负责支持异常情况处理等工作。
1. 熟练掌握所有客户拓展KPI； 2. 按照既有各种市场活动，目标客户列表和行业，进行客户深度挖掘和沟通，了解云计算需求并解决客户遇到的部分技术和商务问题； 3. 清晰表述亚马逊云计算各项服务的价值定位及相关客户案例，并了解常用的亚马逊云计算架构和方案； 4. 与各部门相关人员紧密合作以实现既定活动目标，并确保客户的满意度； 5. 协助部门经理进行所属区域的规划、工作计划、总结等； 6. 提出可行性的改善建议并主导完成； 7. 负责支持异常情况处理等工作。
- Lead, coach, and develop a team of CAEs to achieve individual and collective revenue targets, providing ongoing performance management, skill development, and career growth opportunities - Own team revenue accountability, maintain accurate pipeline forecasting, analyze performance metrics, and implement corrective actions to ensure consistent achievement of quarterly and annual revenue commitments - Collaborate with cross-functional teams and leadership to optimize territory coverage, account segmentation, and resource allocation across customer segments to maximize market penetration and revenue opportunities - Monitor team performance through data-driven insights, identify improvement opportunities, implement best practices, and scale successful methodologies across the organization - Participate in hiring decisions and create an engaging work environment that attracts and retains top business development talent