特斯拉Employee Relationship Manager, APAC

工作描述

任职要求
MUST
• 本科及以上学历。

• 10年以上工作经历，其中包含5 年以上员工关系、劳动合规、劳动争议处理或相近 HR 专业经验；具备 APAC 或多国家/地区 ER 或用工合规实践经验。

• 具备扎实的复杂案件处理与劳动争议调查能力，拥有高风险个案的独立处置经验。

• 具备优秀的政策制定与体系化构建能力，能够将复杂的法律要求转化为清晰、可落地、可审计的政策与 SOP。

• 拥有极强的跨部门协作与影响力，能够与业务、HR、法务、合规等高层有效沟通并推动关键决策。

• 具备优秀的书面与口头表达能力，能在高压与敏感场景下保持专业、中立与程序公正；中英文工作语言流利（书面与口头）

PREFERRED
• 精通多个亚太国家/地区的劳动法律法规，且在中国、日本、韩国、印度、东南亚等至少两个以上国家/地区有深入实践经验。

• 有互联网、科技行业或大型跨国企业区域 ER 工作经验者优先。

• 有推动类案检索、政策问答等 AI/数字化工具提升 ER 研判一致性与…