特斯拉现场物流运营助理经理
任职要求
•全日制大专及以上学历，物流相关专业优先；
•至少5年物流管理相关工作经验，制造相关行业优先；
•沟通倾听和逻辑表达能力优秀；
•有精益生产项目经历优先；
•有优化物流操作系统或计算机编程经验优先；
•卓越的执行力，围绕部门目标，落地任务，不拖延，并主动给予反馈；
•在多变或不确定的环境下，能够主动探测风险，制定并演练预案；
•牵头的工作中，能够清楚的制定项目计划，高效的跟踪及控制；
•打造集体目标，保持团队成员对于整体目标的理解和执行；
•通过指导、反馈、工作结果和拓展任务来评估他人工作。
工作在上海超级工厂：
薪酬体系，「特」给力
富有竞争力薪酬+全员持股政策+高标准住房公积金，还有杰出员工评选、精英挑战赛等定期活动赢取丰厚奖励。
员工福利…工作职责
负责现场物流运作管理工作，覆盖动力、车身、总装等各个车间和区域；根据规划及时准确的完成物料运输，日常工作对于细节操作的检查验证，包括区域内安全巡检、体系检查、人员管理等业务管理。 职责描述： •现场物流、仓库物流助理经理覆盖动力、车身、总装及仓库等各个区域； •对物流运营中的安全、质量、响应、成本、人员负责； •根据规划及时准确的完成物料运输，包括安全管理、库位准确性、标准化作业的制定和更新、移动设备维护、现场运营成本管理、新产品导入等； •对生产的及时响应和反馈，包括生产和物料的异常情况处理、物流系统异常分析跟进等； •日常工作对于细节操作的检查验证，包括区域内安全巡检、标准化操作检查、库位准确性检查。 •协助现场人员编制测算，消除业务流程中不合理的浪费。 •建立人梯队，进行人员培养包括员工选拔、绩效管理、人才保留及员工关怀等。 •遵守公司规章制度，严格按照作业指导书工作，积极查找安全隐患，及时汇报安全隐患和事故，提出安全合理化建议，通过不断改进，创造安全健康的工作环境
负责现场物流运作管理工作，覆盖动力、车身、总装等各个车间和区域；根据规划及时准确的完成物料运输，日常工作对于细节操作的检查验证，包括区域内安全巡检、体系检查、人员管理等业务管理。 职责描述： •现场物流、仓库物流助理经理覆盖动力、车身、总装及仓库等各个区域； •对物流运营中的安全、质量、响应、成本、人员负责； •根据规划及时准确的完成物料运输，包括安全管理、库位准确性、标准化作业的制定和更新、移动设备维护、现场运营成本管理、新产品导入等； •对生产的及时响应和反馈，包括生产和物料的异常情况处理、物流系统异常分析跟进等； •日常工作对于细节操作的检查验证，包括区域内安全巡检、标准化操作检查、库位准确性检查。 •协助现场人员编制测算，消除业务流程中不合理的浪费。 •建立人梯队，进行人员培养包括员工选拔、绩效管理、人才保留及员工关怀等。 •遵守公司规章制度，严格按照作业指导书工作，积极查找安全隐患，及时汇报安全隐患和事故，提出安全合理化建议，通过不断改进，创造安全健康的工作环境
负责现场物流运作管理工作，覆盖动力、车身、总装等各个车间和区域；根据规划及时准确的完成物料运输，日常工作对于细节操作的检查验证，包括区域内安全巡检、体系检查、人员管理等业务管理。 职责描述： •现场物流、仓库物流助理经理覆盖动力、车身、总装及仓库等各个区域； •对物流运营中的安全、质量、响应、成本、人员负责； •根据规划及时准确的完成物料运输，包括安全管理、库位准确性、标准化作业的制定和更新、移动设备维护、现场运营成本管理、新产品导入等； •对生产的及时响应和反馈，包括生产和物料的异常情况处理、物流系统异常分析跟进等； •日常工作对于细节操作的检查验证，包括区域内安全巡检、标准化操作检查、库位准确性检查。 •协助现场人员编制测算，消除业务流程中不合理的浪费。 •建立人才梯队，进行人员培养包括员工选拔、绩效管理、人才保留及员工关怀等； •遵守公司规章制度，严格按照作业指导书工作，积极查找安全隐患，及时汇报安全隐患和事故，提出安全合理化建议，通过不断改进，创造安全健康的工作环境。
仓经助理岗位JD： 业务类： ①管控部门成本、人效、到店及时率、出品差异率、问单率、且品率，如未达标准及时分析并调整整改； ②对每月的员工排班、打卡准确率工作负责，异常原因分析并监督整改； ③现场6S管理、安全消防、安全作业培训监督＆管理，实现工伤事故和商品损坏事故0发生； ④进行风险类事件预判，规避团队组织、个人、业务方面风险，并及时处理各类重大突发事件； 管理类： ①负责部门现场管理流程及作业标准的优化，提升作业效率； ②组织执行部门作业要求，监管与控制现场，有效控制运营成本； ③跨部门工作协调，做到部门之间有效沟通并及时修正问题点，搭建各部门的良好平台构建有效的工作效率； ④主持部门日常工作，制定部门工作计划及目标并及时进行结果验收，未达标及时分析原因并整改； ⑤对部门人员进行管理，根据业务变化，及时调整人员岗位及作业流程，以及针对性进行业务培训； ⑥对部门人员进行绩效打分，实现团队过程管理可视化；
仓经助理岗位JD： 业务类： ①管控部门成本、人效、到店及时率、出品差异率、问单率、且品率，如未达标准及时分析并调整整改； ②对每月的员工排班、打卡准确率工作负责，异常原因分析并监督整改； ③现场6S管理、安全消防、安全作业培训监督＆管理，实现工伤事故和商品损坏事故0发生； ④进行风险类事件预判，规避团队组织、个人、业务方面风险，并及时处理各类重大突发事件； 管理类： ①负责部门现场管理流程及作业标准的优化，提升作业效率； ②组织执行部门作业要求，监管与控制现场，有效控制运营成本； ③跨部门工作协调，做到部门之间有效沟通并及时修正问题点，搭建各部门的良好平台构建有效的工作效率； ④主持部门日常工作，制定部门工作计划及目标并及时进行结果验收，未达标及时分析原因并整改； ⑤对部门人员进行管理，根据业务变化，及时调整人员岗位及作业流程，以及针对性进行业务培训； ⑥对部门人员进行绩效打分，实现团队过程管理可视化；