特斯拉2026届-生产班长-超充
任职要求
统招本科学历，理工类专业优先；
乐观开朗、热爱学习、善于沟通、纪律性强、服从安排、工作态度积极、具有良好团队精神，能接受倒班及加班安排
很强的团队管理能力，工作主动性强，有很强的实现目标驱动力、责任和信心；
具有良好的沟通技巧、团队合作意识和学习能力，高度的责任心和敬业精神及独立解决问题能力。
工作在特斯拉：
富有竞争力的基本薪酬：在特斯拉，所有岗位的薪酬都会从多重维度对标行业内外的顶尖公司，通过制定科学合理的薪酬方案以确保薪酬的竞争力。
全员持股：每位加入特斯拉的伙伴都会被股票激励政策所覆盖，成为特斯拉的股东；同时，员工还可以参与员工股票购买计划（ESPP），以优惠的折扣价购买特斯拉股票，与公司实现财富的共同成长。
补充住房公积金：特斯拉为每位员工缴纳高标准的住房公积金，缴纳标准为12%，当城市最高缴纳标准低于12%时，公司将通过现金的方式补齐。
补充商业医疗保险：特斯拉免费提供超高保额的商业医疗保险，不仅覆盖员工个人，…工作职责
THE ROLE 负责公司安排生产所属责任区域内所有有关现场生产运作的工作，以确保达到安全、质量、产出、响应、成本等计划目标. 并参与产品项目涉及现场生产的相关实施工作。 RESPONSIBILITIES职责描述： 遵守公司规章制度，开展日常安全巡检，关注现场员工操作规范，确保现场生产班组所属区域的正常有序运作； 发现并消除现场安全隐患，提出安全质量合理化建议，通过不断改进，创造安全健康的工作环境； 密切关注零件质量状态，快速响应并解决在线问题，确保现场生产效率，做好生产前的生产组织工作（人员及设备等），关注现场日常运行中变化点日常管理工作，按时、按量完成生产任务； 做好交接班及班前会安排，确保信息有效传达与沟通，并注重团队和梯队建设工作； 培训并指导员工进行标准化操作，发现工作中存在的浪费，提出合理化建议，消除现场浪费，降低运作成本； 关注员工出勤、考勤和离职管理，做好日常出勤、轮岗计划，以确保生产平稳有序； 培训班组人员，制定本班组的轮岗计划，提高多技能率，实现班组人员进行合理利用； 负责班组的日常组织管理和班组成员的绩效考核； 服从调派，完成上级交办的其他任务。 REQUIREMENTS
THE ROLE 作为储能工厂生产团队核心骨干力量，负责区域内生产运营和日常管理。后续会根据个人的能力和发展情况，有计划往生产主管方向进行培养发展。 RESPONSIBILITIES 职责描述： 现场安全管理与风险识别及评估、安全合理化改进，创造安全稳定符合员工职业健康标准的工作环境； 执行所在区域年度各项计划，包括人员培训和发展，产量和质量指标达成，成本优化等，通过制定有效的管理措施进行落实跟踪，以达成各类目标； 打造拥有高质量意识的团队，通过培养培训质量意识，过程质量控制，和现场质量改善等方式，树立质量零缺陷的高标准； 负责所辖区域过程控制和过程优化，高效精益地保证所在工段生产运作，鼓励员工提出合理化建议并推动落实，营造一个持续改进的现场环境； 负责团队的凝聚力建设，打造具有合作和高执行力，目标导向的生产团队； 合规完成日常行政工作，制定区域的轮岗计划，提高多技能率；考勤和绩效管理公平公正，团队化分工、班组目标分解和完成情况跟踪的掌握； 遵守公司规章制度，严格按照作业指导书工作，积极查找安全隐患，及时汇报安全隐患和事故，提出安全合理化建议，通过不断改进，创造安全健康的工作环境. REQUIREMENTS
THE ROLE 2026智能制造生产管理定向培养项目：以岗位需求为导向，系统地学习岗位所需要的理论知识与实操技能，通过岗位实习和培训，提升和夯实岗位技能。你将收获到：不设限的成长快速通道；深入了解生产制造全面的知识机会；项目管理、人际交往等能力的提升以及一群志同道合为使命奋斗的伙伴。 RESPONSIBILITIES职责描述： 熟练掌握压铸车间的安全管理体系，组织安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急处理能力，确保生产安全； 负责所管辖工段内团队人员的调配，进行团队建设，领导和激励所属工段的员工，提高团队的凝聚力和执行力； 执行所在工段年度各项计划，通过各种有效措施的跟踪、落实，确保各项目标的完成； 领导监督所辖班组过程控制和过程优化，高效、精益地按要求生产出合格产品，保证所在工作生产运作； 监督生产过程中的质量控制，及时发现和处理质量问题，积极与各功能块协作，拉动资源进行质量改进和质量提升活动； 指导和培训员工，提高员工的专业技能和综合素质，组织员工进行改善活动提升工作效率，组织员工进行改进和合理化建议活动；负责所管辖区域内团队建设，绩效考核； 培训班组人员，制定本班组的轮岗计划，提高多技能率，实现班组人员进行合理利用； 解决生产现场出现的问题，如设备故障、质量问题等，确保生产的连续性； 根据公司的生产计划，合理安排生产任务和人员配置，监控生产进度，及时调整生产计划，确保按时完成生产任务； 完成上级主管交办的其他任务。 REQUIREMENTS
Megapack储能工厂生产管培生，通过生产管理和日常运营相关的系统性培训，包括安全，过程质量管理，现场精益改善等内容，并采用理论培训和实操带教相结合的方式，逐步培养和成长为一名出色的现场管理人员。 职责描述: 学习和熟悉生产部分区域的运营和管理； 学习和掌握生产区域的安全风险识别和日常安全的管理工作； 学习和参与生产区域的质量管控，质量问题分析响应和确保措施落地的有效性等 学习和熟练掌握人员培训，人才识别和梯队搭建，人员绩效考核和降激励，人员相关的工作及生活的问题响应，通过区域的团队建设打造高凝聚力团队； 保障区域的产量交付，协同和拉动相关部门，保证区域的OEE和生产稳定性； 学习和掌握控现场精益改进的方法，持续进行现场优化； 遵守公司规章制度，严格按照作业指导书工作，积极查找安全隐患，及时汇报安全隐患和事故，提出安全合理化建议，通过不断改进，创造安全健康的工作环境
作为电池车间生产的保障人员，能够接触制造行业领先的技术，熟练掌握并处理现场设备故障，丰富个人维修知识经验，为公司创造价值并实现个人能力提升，同时团队多样化，涵盖不同领域专业技术人才，具备技术管理双通道发展前景。 职责描述： • 遵守公司规章制度，严格按照作业指导书工作，积极查找安全隐患，及时汇报安全隐患和事故，提出安全合理化建议，通过不断改进，创造安全健康的工作环境； • 积极主动学习并掌握对应工段区域内设备运行过程、元器件原理，能够解决设备常见故障，并提出相应改善，按要求完成相应任务，达成设备开动率、MTTR、MTBF指标 • 根据班组TPM/PM计划，参与并完成对应设备日常维保、维护任务，在作业过程发现、反馈相应设备问题/隐患，并提出相应合理化建议 • 熟悉并掌握公司相应流程，清楚车间对应制度流程并遵照执行 • 融入团队，协助团队成员完成相应业务，在团队内部分享相应知识、收获 • 响应并支持生产、工艺、质量等其他部门需求，参与班组活动，积极创建良好团队氛围； • 协助班长、工程师进行疑难问题的调查、分析、解决，提出个人的想法助力设备改善并组织相应培训，促进团队共同提升； • 服从领导工作安排，完成相应任务；