特斯拉2026届-包装设计工程师
任职要求
毕业时间在2025年1月-2026年10月之间，统招学士或硕士； 精通Solidworks或CATIA三维建模软件 精通Ansys 等工程结构力学有限元模拟仿真软件，精通静态&动态模拟仿真复杂结构的应力应变分析和疲劳强度分析； 熟悉常用的金属/非金属材料参数特性； 英语可作为工作语言，满足国际化协同工作要求； 承压能力强，乐于接受挑战，对智能制造/包装工程/结构设计创新抱有浓厚兴趣和独到见解； 具有极强的自驱力/学习能力/适应能力，致力于投入到快节奏变革中。 工作在特斯拉： 富有竞争力的基本薪酬：在特斯拉，所有岗位的薪酬都会从多重维度对标行业内外的顶尖公司，通过制定科学合理的薪酬方案以确保薪酬的竞争力。 全员持股：每位加入特斯拉的伙伴都会被股票激励政策所覆盖，成为特斯拉的股东；同时，员工还可以参与员工股票购买计划（ESPP），以优惠的折扣价购买特斯拉股票，与公司实现财富的共同成长。 补充住房公积金：特斯拉为每位员工缴纳高标准的住房公积金，缴纳标准为12%，当城市最高缴纳标准低于12%时，公司将通过现金的方式补齐。 补充商业医疗保险：特斯拉免费提供超高保额的商业医疗保险，不仅覆盖员工个人，还包括其配偶及子女，门诊、住院、生育医疗费用100%报销；同时，还为员工父母提供医疗咨询热线。 员工购车智能辅助驾驶功能福利：特斯拉员工购车时可以免费加购市场价约6.4万元的智能辅助驾驶功能，在行驶准确度和安全性方面表现出色，大大提升您的驾驶体验，保障驾乘安全。 免费工作餐：在特斯拉门店与上海超级工厂工作的同事，公司将提供免费的工作餐及加班简餐，品类丰富的同时也充分保障用餐安全。 认可激励：特斯拉同样重视荣誉认可，持续升级认可激励计划，如丰富多样的个人和团队激励，项目制激励，用多样的方式见证与庆祝员工在工作中取得的成功和成长。 更多暖心福利：除了上述福利外，特斯拉还会为员工提供诸多与身心健康、节庆纪念相关的福利。如：员工及家属心灵关爱服务（EAP）、年节福利礼盒、纪念日惊喜、特斯拉宝贝礼盒、年度健康体检、定期寿险、洗牙福利、理疗服务、后勤保障等，让您充分感受到特斯拉大家庭的爱与温度。； 关于上海临港： 人才落户政策扶持； 子女教育资源丰富； 交通建设畅达便民； 住宿选择多种多样。
工作职责
THE ROLE 包装工程师，主要负责特斯拉整车&动力区域零件的包装工程设计相关工作；从零件特性DFM分析开始到输出满足安全、质量、人机、成本等各方面要求的精益化包装设计方案；并进行结构、材料创新和应用，结合参数化三维建模方法和有限元模拟仿真手段提升包装设计效率和质量，进一步降低物流成本；在特斯拉鼓励创新和不断变革的驱动和实践中，逐渐掌握全世界精益、全面的包装设计标准规范和工艺，获取行业优秀的培训资源，助力你成为包装工程技术专家；扁平化结构，多样化职业发展通道助你快速成长。 RESPONSIBILITIES职责描述： 包装同步工程方案模拟及零件特性DFM分析，识别包装或物流风险并提供合理化改善建议； 包装信息收集、进行参数化三维建模包装设计方案、样品试制跟踪及包装测试验证、包装技术资料的制定和归档管理； 包装新材料和工艺研究和测试，并建立材料性能数据库，如高性能钢、高分子材料、碳纤维等，实现包装轻量化、性能提升和包装降本；； 研究包装设计模块化积木结构，实现方案快速落地和包装评审快速验证，协助团队完成样品试制搭建和落地； 结合路况和零件特性，通过拓扑有限元模拟仿真，分析包装强度，制定合理的包装测试方案，提前识别包装风险并进行规避改善，同时研究包装疲劳强度和使用寿命； 协助团队完成新箱型结构和材料的研究或引入，提升包装效率，降低物流成本； 牵头解决跨部门的疑难复杂包装问题； 负责编写、发布和维护包装工程相关技术资料； 能够运用大数据高效分析和解决包装问题； 遵守公司规章制度，严格按照作业指导书工作，积极查找安全隐患，及时汇报安全隐患和事故，提出安全合理化建议，通过不断改进，创造安全健康的工作环境。 REQUIREMENTS
TAC（特斯拉行动中心）是供应链中的关键角色，它与超级工厂制造工程师，生产团队，质量团队，物流团队以及供应商工业化工程团队等通力合作，以确保供应商提供的零部件顺利投产并在批量生产期间能够稳定的保持在高质量水平。他/她将在特斯拉超级储能工厂工作，主要负责储能车间的问题跟踪和响应，以确保零件质量和供应稳定 岗位职责: 1. 现场问题响应：熟悉负责零件（超充车间外购件：PCBA，线束，SIC，钣金，注塑等零件）的基础工艺、质量标准和常见的失效模式，对于生产反馈的信息能及时给出解答；响应质量问题：具备一定的动手/返修能力，基于现场缺陷形式进行初步分析，锁定问题点并与SQE（供应商质量工程师）制定落实临时措施，对于严重度较高的问题能及时准确的进行升级反馈，拉动资源解决问题；质量问题录入系统并在内外部会议进行问题的初步介绍；问题闭环跟踪：对历史质量问题的根因分析和长期措施进行跟踪，并验证措施有效性，完成问题闭环； 2. 供货保障：与质量/工艺/生产等其他部门一同协作，确保提供给生产部门的物料是满足特斯拉设计及质量要求； 3. 零件检验&不合格品处置：根据PCA（供应商零件生产变更请求）及项目件试装信息，按变化点进行检查，确认零件是否符合要求；质量预防检查，通过工具对关键零件（外观、尺寸、性能）进行抽查；拉动SQE，按照《可疑品和不合格品处置程序》对不合格零件进行处理；与SQE不定期供应商飞行检查，对供应商端零件进行抽查 4. 三方人员及供应商现场服务人员的管理：核查三方/现场服务人员出勤信息，并确认人员线边在岗状态；对三方/现场服务人员分层审核，确保工作效果，保证已知的零件质量问题不流到生产线，分层审核发现的不符合项及时组织整改；跟踪供应商现场服务和三方当班筛选结果并及时传递信息，通知整改； 5. 尺寸管理：熟悉零件图纸解读、关键特性识别，特殊尺寸需求输入及管理；熟悉量检具&测量工装开发流程，开展量检具的设计、评审&验收；熟悉测量系统、测点文件编制、测量编程、数据分析、尺寸对标及预警管理；与工程/质量/测量/工艺/生产/包装/供应商协作，开展全过程基准一致性管理，标准变更管理等；牵头其他尺寸&测量相关的重难点问题解决及闭环。 6. 遵守公司规章制度，严格按照作业指导书工作，积极查找安全隐患，及时汇报安全隐患和事故，提出安全合理化建议，通过不断改进，创造安全健康的工作环境
根据公司综合部门管理方向与目标、结合业务区战略规划，协助集团进行综合类执行工作，包括但不限于：工程管理、资产物联管理、物业管理、产品管理等。 1、负责组织和实施公司办公线上化工作，通过系统平台升级，实现全流程线上可视化； 2、负责资产运营管理，包括但不限于底盘流程设计、业务流程运营和风险管理； 3、负责物流行业运输相关设备的物联方案设计，硬件相应的功能模块测试及设备定型； 4、日常综合各类业务场景下的数据维护等。
工作内容： 1、重度游戏剧情设计，参与所有剧情相关的内容创作； 2、根据项目世界观，设定有情感张力的故事及角色，独立创作有深度的、有趣的、引人入胜的剧本； 3、剧情在游戏内的落地，包括和美术沟通角色设计、剧情动画，角色配音工作的跟进等； 4、IP内容的包装与产品化，包括游戏内场景、道具等文案的包装设计。
THE ROLE 2026届智能制造物流管理定向培养项目：以岗位需求为导向，系统地学习岗位所需要的理论知识与实操技能，通过岗位实习和培训，提升和夯实岗位技能。你将收获到：不设限的成长快速通道；深入了解生产制造全面的知识机会；项目管理、人际交往等能力的提升以及一群志同道合为使命奋斗的伙伴。 RESPONSIBILITIES 职责描述： 对供应链各环节的包装器具进行全面管理，主要包括： 对包装器具进行质量管控，确保包装器具从投入到退出的整个周期内能保持良好状态，对包装的机械结构进行深入研究，提升包装质量，有效降低包装运维成本 梳理包装标准备件库，建立从设计到工艺制造体系，提升器具生产及维修效率，减低包装成本 研究自动化测量检具，提升器具点检及验收效率，降低器具运营成本 梳理制作商器具制作工艺，建立包装标准MTM生产工时库，提升包装制作效率 循环包装器具投入及周转管理分析，确保包装器具数量精益，及时周转保证生产，使用IT工具分析包装器具周转效率，提升器具的数据分析效果 包装器具返空异常处理，组织全供应链器具的循环盘点，对零件商端的器具进行审核，确保包装器具正常周转无丢失 遵守公司规章制度，严格按照作业指导书工作，积极查找安全隐患，及时汇报安全隐患和事故，提出安全合理化建议，通过不断改进，创造安全健康的工作环境. REQUIREMENTS