特斯拉高级招聘顾问- 智能制造
任职要求
1. 本科及以上学历。
2. 至少5年以上在快节奏环境中的招聘经验。
3. 精通常规的招聘渠道管理，包括线上社交媒体和职业人脉，并展示出优秀的挖掘人才的能力，包括：定向目标公司招聘，通过人脉社交圈招聘以及直接电话联系潜在候选人。
4…工作职责
角色： 无法复制的制造过程是特斯拉的核心竞争力之一，该职位将负责特斯拉上海超级工厂智能制造团队技术类岗位的招聘，你将和业务负责人一起，共同寻找、甄选、吸引优秀的人才加入，共同打造一支“奥林匹克”团队。 1. 充分理解所负责的业务的目标和工作场景，深入理解业务需求。 2. 运用专业知识，独立对接业务部门开展招聘相关的工作，包括但不限于根据招聘需求制定招聘策略和计划，运用多种渠道搜索寻找并评估优秀的候选人，提供招聘决策建议等招聘全流程工作。 3. 有效管理招聘流程，及时高效的和候选人及相关方沟通招聘进度，清晰地和候选人传递特斯拉的经营理念和业务情况，确保优质的候选人体验。 4. 及时与业务管理层更新招聘进展及所需支持，口头或者书面方式沟通招聘状态、候选人情况及市场情况。 5. 与业务团队，人力资源伙伴，薪酬福利团队等横向部门建立良好的合作关系确保共同吸引优秀的人才。 6. 参与招聘相关的改进项目，和招聘运营团队一起不断优化工作流程，提升工作效率，包括但不限于招聘系统、招聘流程、招聘数据分析等。 7. 参与雇主品牌建设的项目，和雇主品牌团队一起制定所支持业务部门的人才宣传、吸引的计划并跟进落地。 8. 参与校园招聘相关的项目，和校园招聘团队一起参与校招相关的工作，包括但不限于校招活动的落地，招聘交付的落地。
【业务介绍】 我们是小红书内稠密类模型（LLM/MLLM/SD/CV/NLP）统一的AI平台QuickSilver，负责调度公司内所有稠密类模型训练与推理资源，基于自建的训推引擎，为公司所有AI算法同学迭代业务模型提供端到端一站式AI服务；包括数据管理，模型管理，模型训练、压缩、推理、部署，服务管理，资源调度等一系列能力。 工作职责： 1、负责稠密类模型训练推理开发平台的架构设计和核心功能研发 2、设计和实现大模型训练部署流程，包括模型fine-tuning、推理服务化等 3、构建云原生架构，设计高可用、高性能的微服务体系 4、优化平台性能，提升系统稳定性和可扩展性
1、负责模型训练平台核心功能开发和架构设计，包括传统CN/NLP/SD/LLM等多场景支持 2、负责大模型后训练工具平台化建设，包括后预训练、微调、对齐等技术落地 3、设计和实现高性能分布式训练系统，打造端到端训练解决方案 4、优化训练调度和资源管理，提升集群利用率和训练效率 5、开发模型训练监控诊断工具，建设可观测性体系
关于我们： 滴滴国际化Fintech业务，是滴滴国际化战略的重要组成板块。近年来，滴滴Fintech在拉美地区积极探索和开展电子支付、信贷、信用卡、商户收单等业务，为当地用户带来更便捷、优质、更高性价比的金融服务。我们诚挚邀请真诚、可靠、勇于挑战的您和我们一起，携手并肩，拥抱金融出海的浪潮，和滴滴Fintech一起快速成长。 职位描述： 1、参与并完成风控平台基建研发，包括决策引擎、特征平台、核身、模型、名单、图数据库、监控平台、Databus等多个方向 2、建设提效工具，提升风控研发流程的效率。 3、积极跟其他团队沟通和配合，推动项目进展，讨论并提出有建设性的意见。
滴滴国际化Fintech业务，是滴滴国际化战略的重要组成板块。其支付业务，已经覆盖了全球十多个国家，在中国互联网公司出海中出类拔萃。 自2021年开始，滴滴Fintech在拉美地区大力发展电子支付和信贷业务。短短2年时间，其个人信贷业务，已经在墨西哥的Fintech玩家中位于第一梯队；其电子钱包业务也在巴西的Fintech玩家中也名列前茅，实现快速增长。此外，滴滴Fintech还在拉美地区积极探索和开展信用卡、商户收单等业务，为当地用户带来更便捷、优质、更高性价比的金融服务，实现多个从0到1的突破。 我们诚挚邀请真诚、 可靠、勇于挑战的您和我们一起，携手并肩，拥抱金融出海的浪潮。和滴滴Fintech一起，实现从0到1，从1到100的快速成长 职位描述： 1、参与并完成风控平台基建研发，包括决策引擎、特征平台、核身、模型、名单、图数据库、监控平台、Databus等多个方向 2、建设提效工具，提升风控研发流程的效率。 3、积极跟其他团队沟通和配合，推动项目进展，讨论并提出有建设性的意见。