特斯拉车身生产助理经理

任职要求

本科及以上学历；
3年以上汽车制造行业生产现场管理经验，有主机厂工作经验者优先；
拥有汽车焊装车间门盖区域或调整区域或驻总&驻涂区域的相关经验；
熟悉车身连接工艺，尺寸工程与匹配原理；
熟悉整车制造相关的质量控制流程和管理流程；
熟悉生产绩效指标（安全、质量、产量、人员、成本控制等）；
具有实际问题的解决能力和举一反三落实能力（人、机、料、法、环），能应对生产现场的各种突发情况；
精通车身表面缺陷、匹配缺陷漆前和漆后的各类返工工艺；
具备出色的跨部门协同领导力，能够主导前、后工序及跨部门复杂协同；
具备较强的计划、组织、沟通协调能力和强烈的结果导向意识；
责任心强，能承受较大工作压力，需要适应倒班生产的节奏；
学习能力强，熟知产品制造工艺过程，项目管理经验/技能为加分项；
熟练应用常规办公软件，具备较强计划组织及问题汇报能力；
为人正直，具备较强的执行力和前瞻性的工作思维，爱岗敬业，对企业忠诚；
…

工作职责

车身生产助理经理，需要领导、管理自己的生产团队，与同事/部门之间协作完成日常的生产工作，确保既定的生产计划可实施，并达成目标。推动车间关键指标的完成，并且能够制定标准化的流程推进项目完成。制定新员工的培训计划并落实实施，提高员工的生产操作技能，同时制定培养并发展团队核心成员技术水平，以满足团队后备梯队建设。作为团队负责人，能够激励并影响自己的团队，保持上进的心态及满意的绩效来完成公司（特斯拉）的安全、质量、绩效、成本等目标。

职责描述：
保证团队全年无安全事故，针对岗位危险源/危害因素进行识别，每季度完成take-charge，并针对提出的问题进行整改，完成率达到100%；
明确职责范围内或指定区域内的“过程问题”及“瓶颈”点，及时采取行动，合理分配资源，来实现生产目标以及期望值，保证生产的正常产出；
通过调查，分析问题的根本原因，制定有效的质量管控措施，并落实实施；
能够跨部门进行团队合作，如：总装、涂装、质量及工程团队，共同解决问题；
保证新员工的岗位技能达到既定的质量要求，确认解决方案在整个生产过程中切实可行，从而保证车间所在的团队能够达到生产零缺陷的流出；
开展一线员工标准化作业培训，结合分层审核，强化工段的标准化执行；
制定班长/高潜/优选生的培训计划，储备工段后备管理资源；同时不间断地完成一线员工/班长的招聘及面试工作；
管理工段内部人员考勤，规范员工每日打卡，审批考勤异常；考勤系统的维护以及员工各类补贴的审核及录入；
管理工段内部员工每月绩效，员工评价，季度员工绩效评价，绩效加速评价工作；
管理工段内工作日期间员工的轮岗及轮休计划，培训，绩效考核与赋能，打造高效团队；
负责主动推动工段/车间内部精益生产和创新工作，月度完成改善提升目标；
负责新项目/新业务的推进以及整改工作，确保达成车间的项目目标；
负责监控工段设备开动率（OEE），工时，物料消耗等关键指标，持续优化以降低成本；
快速响应并处理生产中断、设备故障等异常，最小化对生产的影响；
负责持管理工段TPM（全面生产维护），保障高自动化产线的稳定运行；
组织员工践行公司文化，积极参与公司组织的各类娱乐，员工风采等活动；
遵守公司规章制度，严格按照作业指导书工作，积极查找安全隐患，及时汇报安全隐患和事故，提出安全合理化建议，通过不断改进，创造安全健康的工作环境。