滴滴人力资源部-HRBP实习生

​ 1、支持招聘与培训工作：助力 HRBP 团队推进校园招聘、培训等相关工作，具体涵盖需求调研、项目运营等环节，确保招聘与培训项目的顺利开展。​ 2、协助活动项目筹备：参与培训及员工关系相关活动项目的筹备工作，包括全员会、沟通会、各类培训等活动的策划、前期准备、现场执行以及宣传推广等全流程事宜。​ 3、支持其他人力资源模块：为文化建设、组织发展等人力资源其他模块的工作提供支持，配合完成相关任务。​

1、项目运营与支持：协助HRBP交付项目落地，如组织与人才管理、组织氛围建设等各项HR工作的推进及运营； 2、数据统计与分析：协助HRBP完成数据统计，能够基于数据协助产出分析结论与报告； 3、其他HR工作：协助开展其他HRBP日常事务性、运营性及例行性工作的落地与运营，如组织部门级活动与会议、跨部门沟通、流程推进、组织关怀等。

1. 负责公司社区部产品团队的招聘，借助公司数据库、招聘平台、社交渠道、猎头资源等展开人才搜寻工作，负责实习生与正式员工招聘，岗位包括且不局限于产品/运营/策略等； 2. 对候选人信息进行收集、整理，对简历做初步筛选； 3. 与候选人进行初步沟通，进行推荐； 4. 与面试官进行面试后的沟通反馈跟进。 5. 校招、培训等项目策划与活动支持

1.日常招聘交付全流程，包括不限于：sourcing、面试、谈薪、跟进全流程； 2.招聘运营：招聘数据处理、mapping以及招聘运营项目的参与； 3.HRBP工作支持：包括各类活动支持、文化建设方案策划与运营实施等。