滴滴体验与增长产品经理(J240904014)
任职要求
1. 敏锐的洞察力，良好的同理心，能主动挖掘用户需求与痛点 2. 有独立&深度思考能力，关注目标&对数据敏感…
工作职责
1. 负责网约车低渗透城市的拉新增长目标，深度洞察线下打车场景的司乘需求和痛点，孵化有效产品抓手与策略落地并优化迭代 2. 深挖出租车司机用户核心诉求，洞察出租车司机线上vs线下接单体验差异，不断优化与改善线上接单体验 3. 关注行业发展趋势，能基于动态变化分析&推演产品演进方向，输出合理&扎实的产品方案 4. 与设计、研发、运营等合作团队，密切合作推动项目落地，关注效果与持续优化空间
1）营销产品核心转化及体验优化：负责网约车主要营销工具（套餐、任务、会员等）的产品设计及迭代，提升营销工具本身的效率层表现；既能从网约车营销中台视角下保证营销工具的通用性，也可以从业务视角出发探索营销工具转化效率的最大化； 2）用户增长策略落地：通过营销工具的框架设计，有效的承载运营策略。并通过A/B测试、数据埋点及用户调研，持续优化策略的承载能力及用户心智建设。 3）数据驱动决策：监控核心结果或过程指标（策略渗透率、策略转化率、核销率等），制定优化方案，并结合业务目标，探索营销工具与策略在不同场景下的增长机会；与运营、设计等团队紧密合作，推动项目进展和目标达成。 4）产品Owner视角，保持积极主动的身位与业务共创并达成最终目标。
1、增长策略设计与落地： 主导设计并推动实施基于金币激励体系的用户增长策略（包括但不限于拉新、促活、留存、召回），对策略效果及DAU目标负责； 2、用户分层与精细化运营： 深入理解用户生命周期、画像特征及内容消费偏好，构建用户分层模型，并据此设计差异化的金币发放策略、玩法规则及激励方案，实现精准触达与高效转化； 3、数据驱动与迭代优化： 建立完善的数据监控与分析体系，深度挖掘用户行为数据，敏锐洞察增长机会与瓶颈，持续进行A/B测试，驱动金币体系、激励玩法及产品功能的快速迭代优化； 4、竞品洞察与创新探索： 密切关注短剧及泛娱乐领域竞品的激励玩法、增长策略与行业趋势，结合内外部需求与数据分析，探索并落地创新性的增长点与激励模式，追求卓越的用户体验与增长效率； 5、跨部门协作与项目管理： 高效协同研发、运营、设计、数据分析等团队，推动增长策略与激励产品的顺利落地与高效执行，确保项目目标达成。
1.负责生态SaaS产品的规划与设计，主导核心模块（如经营分析、资产管理、数据挖掘等）的迭代优化，提升用户体验与产品增长，推动合作规模扩大和运营效能提升； 2.负责跨团队协作，包括设计、研发和算法等，确保产品高效落地，并构建监控体系以持续优化产品性能与用户体验； 3.负责对接核心生态伙伴，管理需求与反馈，提升客户满意度与产品行业影响力。
为下沉市场用户与需求增长结果负责： 1.理解&洞察下沉市场用户多场景下的出行需求，不断寻找「人群*场景」下的增长机会 2.验证用户线上化的营销产品增长路径，并不断打磨策略，促进增长规模&效率&成本的不断优化 3.以增长为目标，以体验为基线，与运营、市场、设计、研发测试团队紧密合作、共创共赢 4.持续调研分析营销产品，把控行业趋势，推动产品、业务创新