快手用户增长激励产品经理(短剧App)-【商业化】
社招全职3-5年J0005地点:北京状态:招聘
任职要求
1、3年以上互联网产品经验,1年以上专注于用户增长或激励体系产品设计,有成功主导并显著提升DAU/活跃度的项目经验者优先;
2、数据驱动思维: 精通数据分析方法论,能通过数据敏锐发现问题、验证假设、驱动决策;
3、用户洞察力: 具备极强的用户同理心和洞察力,能精…登录查看完整任职要求
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工作职责
1、增长策略设计与落地: 主导设计并推动实施基于金币激励体系的用户增长策略(包括但不限于拉新、促活、留存、召回),对策略效果及DAU目标负责; 2、用户分层与精细化运营: 深入理解用户生命周期、画像特征及内容消费偏好,构建用户分层模型,并据此设计差异化的金币发放策略、玩法规则及激励方案,实现精准触达与高效转化; 3、数据驱动与迭代优化: 建立完善的数据监控与分析体系,深度挖掘用户行为数据,敏锐洞察增长机会与瓶颈,持续进行A/B测试,驱动金币体系、激励玩法及产品功能的快速迭代优化; 4、竞品洞察与创新探索: 密切关注短剧及泛娱乐领域竞品的激励玩法、增长策略与行业趋势,结合内外部需求与数据分析,探索并落地创新性的增长点与激励模式,追求卓越的用户体验与增长效率; 5、跨部门协作与项目管理: 高效协同研发、运营、设计、数据分析等团队,推动增长策略与激励产品的顺利落地与高效执行,确保项目目标达成。
包括英文材料
数据分析+
[英文] Data Analyst Roadmap
https://roadmap.sh/data-analyst
Step by step guide to becoming an Data Analyst in 2025
相关职位
实习D13008
1、负责喜番短剧业务,对app的dau、时长增长负责,熟悉增长的通用手段(投放、导流、金币激励),熟悉c端功能落地的全链路; 2、聚焦短剧拉新、留存、消费、变现等环节的规模和效率,与ug、推荐、运营团队协作,落地相关产品解决方案; 3、需要与各业务方沟通,包括设计、研发、算法、测试、数据等,需充了解c端用户诉求以及通用的解决方案,能独立完成PRD和产品原型设计,推进项目上线; 4、对数据有敏感度,需要有基本的数据分析能力,根据已有的数据判断产品后续更新迭代的方向。
更新于 2025-08-25北京
社招1-3年J0005
1、负责商业化激励&短剧广告的变现工作,对收入负责; 2、深入理解行业侧广告主的需求,通过业务逻辑和数据分析,设计落地能够平衡广告主投放效果与收入规模的优化方案; 3、深度协同算法和数据团队,推动流量策略和模型策略的优化,提升广告的eCPM和转化效率; 4、通过客户&用户调研、竞品分析、数据挖掘,学习和了解业界动态,设计策略产品的中长期规划及产品节奏,并落地执行,保障产品核心指标的良性可持续增长。
更新于 2026-04-03北京
社招2年以上大模型
【职位介绍】 我们团队负责构建小红书推荐算法中台,提高内容分发效率,为海量用户提供极致的推荐体验。在这里,你将参与到推荐系统的全链路搭建和各类算法的研发,包括不限于大模型应用、多模态建模、深度学习、强化学习、迁移学习、表示学习、图学习等领域。我们希望对推荐、搜索、广告感兴趣的同学,加入我们一起研发世界一流的推荐引擎。 1. 负责推荐算法中台的全链路建设,抽象业务共性,敏捷高效支持各类推荐需求。 2. 负责业界先进推荐算法的研发和落地,包括但不限于大模型技术、多模态内容理解、召回算法、排序模型(粗精排)、长短期兴趣建模、多场景联合建模等。
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