logo of didi

滴滴资深风控数据运营分析师(J250225029)

社招全职数据地点:上海状态:招聘

任职要求


1.本科及以上学历,计算机/数学/统计/信息管理等相关专业;
2.具备数据治理相关工作经验,熟悉数据治理理论,方法,流程及工具;
3.熟知数据治理体系架构,对数据标准,数据质量,根字段管理等有深入研究;
4.有风险相关领域工作经验,了解风控常用特征与变量;
5.精通SQL,有数据库开发或管理经验;

工作职责


1. 与风控策略配合,基于专家经验及业务理解梳理支付风控数据集成需求,配合风控产品和技术进行风险字段语义确认,风控数据集成需求验收分析;
2. 与风控策略及产研配合,通过数据分析及语义理解诊断识别线上问题风险字段,并协同策略推进治理;
3. 与风控策略及数仓团队配合,梳理支付风控数据集市开发及迭代需求,进行需求开发跟进及验收分析;
包括英文材料
学历+
数据治理+
SQL+
相关职位

logo of didi
社招5年以上风控

1、健全关键风险指标体系,定期对覆盖贷前、贷中、贷后全流程的风险指标体系进行评估与更新; 2、建立关键风险指标监测与追踪机制,开展各项风险指标分析工作,真实、全面、动态的跟踪资产质量变化情况,监测与评估资产质量结构的合理性; 3、在多策略运行中,监测与追踪关键风险指标并开展分析工作,提供不同策略版本的问题定位,提出有效的改善建议; 4、建立与管理核心风险资产评估模型,包括风险预测模型、资产损益模型、LTV模型等。

更新于 2025-08-12
logo of didi
社招5年以上风控

智能催收体系设计与优化 1,主导智能催收系统建设,结合AI外呼、智能短信、机器人交互等技术,设计分层催收策略 2,应用机器学习(XGBoost/深度学习)优化催收评分卡,动态调整触达时机与话术策略,提升触达成功率 3,优化分案策略,基于用户画像(还款能力、行为特征)匹配最优催收资源,降低成本并提高回收率 4,持续探索大模型在催收业务中的应用 绩效考核与运营体系优化 1,设计并优化催收团队绩效考核体系 2,建立并优化作业SOP,优化坐席排班、人员负荷,提升人效 3,监控运营指标,及时发现数据波动和运营异常,分析定位原因并制定和落地指标改善方案 4,提升实时质检能力,利用NLP技术监控催收合规性,降低违规操作风险

更新于 2025-09-11
logo of didi
社招5年以上风控

智能催收体系设计与优化: 1、主导智能催收系统建设,结合AI外呼、智能短信、机器人交互等技术,设计分层催收策略; 2、应用机器学习(XGBoost/深度学习)优化催收评分卡,动态调整触达时机与话术策略,提升触达成功率; 3、优化分案策略,基于用户画像(还款能力、行为特征)匹配最优催收资源,降低成本并提高回收率; 4、持续探索大模型在催收业务中的应用。 绩效考核与运营体系优化: 1、设计并优化催收团队绩效考核体系; 2、建立并优化作业SOP,优化坐席排班、人员负荷,提升人效; 3、监控运营指标,及时发现数据波动和运营异常,分析定位原因并制定和落地指标改善方案; 4、提升实时质检能力,利用NLP技术监控催收合规性,降低违规操作风险。

更新于 2025-09-11
logo of didi
社招3年以上风控

1. 对接支持国际化金融业务,梳理业务流程及配套数据体系,确定关键分析指标及维度,提供业绩归因诊断,并输出经营分析报表/报告 2. 精通链路分析,可基于数据分析定位业务发展链路中的问题点,输出配套的优化策略、改进建议 3. 精通实验评估,可针对业务的各类运营活动和营销策略,设计相关的实验对比机制、效果评估方案,并输出完整的分析报告 4. 基于经营分析体系,配套推动数据底层的建设,包括明确字段定义、数据清洗、用户标签开发、数据产品化等

更新于 2025-09-03