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滴滴滴滴国际化司机产品经理(西语区)(J250613015)

社招全职2年以上产品地点:北京状态:招聘

任职要求


1、2年及以上产品经验,同时具有用户产品与策略产品经验者优先;
2、具备良好的同理心和洞察力;
3、具备较强的逻辑分析能力、抽象能力,数据驱动;
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工作职责


1、围绕司机群体需求、洞察司机体验痛点,创造性提升提升司机体验,解决司机痛点;
2、能基于司机接单、收入方向的业务目标,以司机用户价值为中心,权衡用户体验和业务收益,做出最优产品决策;
3、建立良好的跨组合作关系,推动包括海外部门在内的复杂协作。
包括英文材料
相关职位

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社招2年以上产品

1、负责国际化供给侧拉新产品工作,包括但不限于优化准入转化漏斗(注册、审核激活、首在线等),根据不同的拉新渠道、人群特征、国家特点和差异梳理拉新机会点,高效赋能前线国家产品及运营达成业务目标 2、以用户价值为中心设计好产品,能够从司机/骑手/商户等用户视角出发降低准入门槛、优化准入体验,以实现后续顺畅接单、高质量留存 3、有敏锐的业务洞察和判断力,能够通过对业务痛点及数据分析挖掘产品需求、确保产品迭代方向的准确性 4、与运营、国家产品、研发等协同部门建立良好的合作机制,推动项目高效落地,支撑业务快速发展 5、关注竞品及行业动态,挖掘新的需求点为业务赋能

更新于 2025-12-29
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社招2年以上产品

1、【产品规划与设计】:负责国际化司机侧的结算、财税(包括但不限于计费、结算、合规申报、对账、税务处理)等中台产品的规划、架构设计和落地,制定清晰的产品Roadmap。 2、【需求抽象与方案设计】:深入理解不同国家/地区的财税政策、法律法规及一线业务运营诉求,将其抽象沉淀为标准化、可配置的中台产品能力,支持业务的快速拓展与灵活适配。 3、【全生命周期管理】:独立负责产品从概念、需求、开发、测试、上线到运营优化的全流程,撰写高质量的产品需求文档,并协调研发、设计、测试等资源确保项目高质量交付。 4、【跨部门协同推动】:作为核心枢纽,高效协同国内外的业务团队、财务、法务、风控及技术团队,清晰传递产品方案,化解分歧,强力推动项目落地。 5、【数据驱动与迭代优化】:建立产品效果评估体系,通过数据监控和业务反馈,持续进行产品迭代优化,提升司机体验、运营效率和合规水平。

更新于 2026-01-19
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社招2年以上产品

1、战略规划与设计: -深入理解全球各区域市场(如拉美、中东等)的供给端生态格局,参与制定渠道生态的产品愿景、演进路径与成功标准。 -从0到1设计并推进服务于渠道商户的SaaS化后台管理系统,核心模块包括但不限于:商户全生命周期管理、线索获取与转化、运力经营赋能、数据开放与服务API... 2、需求抽象与方案设计: -深入一线,定期主动与全球各区域的运营及商户沟通,深刻理解其痛点,确保产品设计贴合市场实际。 -将需求抽象沉淀为标准化、可配置的中台产品能力,支持业务的快速拓展与灵活适配。 3、全生命周期管理:独立负责产品从概念、需求、开发、测试、上线到运营优化的全流程,撰写高质量的产品需求文档,并协调研发、设计、测试等资源确保项目3高质量交付 4、跨部门协同推动:作为核心枢纽,高效协同国内外的业务、产品、研发团队,清晰传递产品方案,化解分歧,强力推动项目落地 5、数据驱动与迭代优化:建立产品效果评估体系,通过数据监控和业务反馈,持续进行产品迭代优化,撬动供给渠道杠杆达成运力目标、赋能商户经营、提升运营效率

更新于 2026-01-19
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社招产品

国际化是滴滴第二增长曲线,海外市场潜在空间广阔,因不同国家和地区的文化差异巨大,业务出海面临全新的机遇和挑战,对产品经理来说是个难得的战场,有机会看到文化、用户、供给、交易的多样性,高效积累认知,获得不一样的成长。 1、负责司机奖励相关产品工作,包括奖励玩法设计、奖励沟通链路、奖励策略迭代等,为奖励转化漏斗负责; 2、基于不同国家和地区的司机结构及竞争环境的差异,设计有效的奖励产品并推动落地,提升司机在线及接单时长; 3、与运营团队高效协同,深入理解经营思路,贡献产品价值。

更新于 2025-12-29