logo of didi

滴滴高级项目经理(J250619025)

社招全职1-3年技术地点:北京状态:招聘

任职要求


1.统招本科学历及以上,计算机科学、软件工程、信息管理等相关专业优先。1~3年互联网/科技等行业公司工作经验,2年及以上项目管理经验优化,产研经验优先
2.具备较强的沟通协调,业务推进能力,能够有效协调跨部门团队解决技术问题或推进流程规范落地实施
3.具备较强的问题分析和解决能力,能够依据问题梳理撰写产研流程
4.具备快速学习能力,做事踏实认真,有项目管理发展潜力
5.勇于挑战,能够独立思考,有创新意识
6.富有团队意识 ,心态开放,协作意识强

工作职责


1.负责公司战略级项目及事业部重大项目交付,助力项目目标达成;
2.为公司战略落地提供有力支持,保证决策在各部门,团队快速传递并有效执行;
3.持续建设公司项目管理体系,制定和完善相应产品技术管理流程和规范,持续优化项目管理方案和工具,提升项目管理效率
4.深入理解业务 ,识别战略落地/组织效率/项目交付/研发管理等领域的问题,提供分析建议及改进方案以支持决策,协调跨部门团队推进方案实施与问题解决,并采取有效的预防措施
包括英文材料
学历+
相关职位

logo of didi
社招1-3年技术

1.负责公司战略级项目及事业部重大项目交付,助力项目目标达成 2.为公司战略落地提供有力支持,保证决策在各部门,团队快速传递并有效推进执行 3.持续建设公司项目管理体系,制定和完善相应产品技术管理流程和规范,持续优化项目管理方案和工具,提升项目管理效率 4.深入理解业务 ,识别战略落地/组织效率/项目交付/研发管理等领域的问题,提供分析建议及改进方案以支持决策,协调跨部门团队推进方案实施与问题解决,并采取有效的预防措施

更新于 2025-07-21
logo of didi
社招1-3年技术

1.负责公司战略级项目及事业部重大项目交付,助力项目目标达成; 2.为公司战略落地提供有力支持,保证决策在各部门,团队快速传递并有效执行; 3.持续建设公司项目管理体系,制定和完善相应产品技术管理流程和规范,持续优化项目管理方案和工具,提升项目管理效率 4.深入理解业务 ,识别战略落地/组织效率/项目交付/研发管理等领域的问题,提供分析建议及改进方案以支持决策,协调跨部门团队推进方案实施与问题解决,并采取有效的预防措施

更新于 2025-06-23
logo of didi
社招3年以上技术

1、深入业务一线,结合业务场景,根据业务需求,设计合理解决方案并落地实施; 2、负责面向业务数据支持;独立完成产品调研、需求抽象、方案设计以及协调各方资源的全流程协作,拿到结果; 3、理解业务,建设管理指标体系,有规划性的持续建设数据资产体系、用户标签、可视化等多场景数据内容 5、与业务团队紧密合作,积极协同产出产品方案,并通过产品的运营推广,让业务线更多的用户从中受益; 6、强烈的数据敏感度,能够利用数据工具,随时跟进产品的运行分析,持续优化;保证所负责的产品最优用户体验。

更新于 2025-06-06
logo of didi
社招5年以上运营

1. 业务战略规划与收益评估 • 市场洞察与策略制定: ◦ 深入分析当地网约车租赁及车辆销售市场的竞争格局、商户结构(如租赁公司、司机拉新服务商)及用户特征(如司机群体)。 ◦ 制定城市级中长期业务增长策略,包括商户分层运营模型(如核心伙伴/潜力伙伴分级)、用户全生命周期管理(拉新、留存、复购)。 ◦ 主导收益评估模型搭建,结合成本、定价、市场需求动态预测财务回报。 2. 策略落地与运营优化 • 实验设计与闭环迭代: ◦ 主导城市级试点项目(如新促销政策、车型推广),设计实验方案并推动落地,通过数据埋点监测关键指标(如订单转化率、司机留存率)。 ◦ 分析业务健康度(如利润率、坏账率),提出数据驱动的改善方案,持续迭代策略。 ◦ 建立运营监控仪表盘,定期输出复盘报告,确保策略与执行的一致性。 3. 商户拓展与客情维护 • 线下拓展与关系管理: ◦ 根据区域商户分布特性,制定线下拓展计划,独立拜访关键商户(如大型资产商、拉新服务商),传递公司政策并促成合作。 ◦ 解决商户合作痛点(如车辆供应、结算流程),建立长期战略伙伴关系,提升商户粘性与配合度。 ◦ 协调资源支持商户活动(如培训、营销补贴),推动商户端业务增长。 4. 团队管理与效能提升 • 组织建设与绩效管控: ◦ 管理城市团队(如销售、运营、客服),明确岗位职责并制定绩效考核目标(如商户增长率、用户满意度)。 ◦ 通过培训、复盘、激励制度提升团队执行力,搭建人才梯队。 ◦ 跨部门协同(如总部产品、市场团队),推动资源倾斜与政策适配。

更新于 2025-06-16