滴滴运力运营专家(J250814012)
任职要求
1、本科及以上学历，互联网、电商、快消等行业相关工作经验者优先 2、有较强的逻辑思维能力和数据敏感度，善于运营数据分析，以数据驱动发现问题解决问题 3、有良好的组织协调能力、主动沟通、责任心强，有团队合作精神，职业操守过硬 4、价值观正直，抗压性强，富有工作激情和开放的心态，能够适应快速的节奏与变化
工作职责
1、运力增长：负责城市内的运力运营相关工作，聚焦B端运力增长机会，通过策略运营、生命周期等管理抓手，助力城市运力供给增长 2、经营分析：基于城市现状搭建经营分析体系，识别关键问题及影响因素进行经营诊断并给出有效的改善行动计划 3、项目管理：负责城市核心项目的落地与推进，积极与横向部门协作，获取资源改善业务，确保项目进度与达成效率 4、渠道管理：包括渠道考核管理、业务赋能，整合渠道资源为城市业务增长提供助力，同时识别商户日常经营问题，并出具相应解决方案
1、互联网、出行、电商、战略咨询等行业相关3年以上工作经验者优先 2、具备数据敏感度，善于运营分析，用数据驱动决策 3、具备较强的沟通协调能力，报告呈现能力，具备团队精神，责任心强 4、具备项目管理经验，有较强的学习能力和横向沟通能力
1.负责运力运营相关工作，聚焦渠道运营方向，通过招募、留存、沉默激活，分层策略运营等全链路运营工作，助力区域增长目标达成； 2.目标管理与追踪：负责总部项目的目标拆解与透传，城市渠道商经营数据分析，确保项目目标结果的完成； 3.项目规划与项目管理：负责运营相关项目的落地与推进，整合项目资源，确保项目进度与达成效率； 4.城市业务赋能与问题诊断：帮助发现项目问题，协同团队共同解决问题，并归纳相应的方法论在全区域其他城市业务复用; 5.深入参与渠道侧活动和规则设计、迭代优化及机会点洞察，以及进行生态环境在经营侧、持久性等健康度方面的分析。
岗位职责： 1、把控整体司机体验‘高质量’运营，深入了解平台需求，挖掘司机痛点，提升司机体验 2、构建豪华车司机运营体系，挖掘各层级司机需求，对优劳优得、提升司机公平感秩序感有清晰认知并输出方案落地 2、负责司机沟通，拆解司机诉求，结合平台策略制定年度沟通故事线，把控整体节奏，达成路径，匹配相对应沟通渠道，完成年度司机心智传导 3、优化现有组织化体系，完善小队管控、奖励规则，提升各阶梯小队积极性 4、精细化运营角色司机，达成优秀司机体验绝对高位 5、负责司机端产品优化功能改造
1、有网约车行业相关运营经验，能基于城市现状经营分析，识别关键问题并进行诊断改善 2、负责运力运营相关工作，聚焦供给增长，包括但不限于用户增长、人群策略运营、生命周期管理等 3、具备项目管理能力，掌握横向沟通技能，主动获取资源，推进核心事项，完成落地及复盘全链路工作 4、具备渠道管理能力，掌握商家经营模式，并能够协同渠道伙伴进行策略规划并执行提升业绩 5、拥有数据分析能力，熟练掌握EXCEL、SQL等技能，以数据驱动发现问题解决问题