滴滴高级/资深培训运营专员(J250828005)
任职要求
1、本科及以上学历，5年及以上培训工作经验，2年以上业务培训经验，有车企或出行科技，自动驾驶或测试运营培训经历尤佳。 2、具备一定的培训培训课程开发，培训项目运营能力； 3、业务理解能力强，学习能力强，…
工作职责
1、协助上级进行路测团队培训体系搭建，包含新人培训体系，讲师招募与管理体系； 2、协同HR与外包，推进新人招募与合规流程管理优化，监控新人入职全生命周期动作，做好数据跟踪、分析，总结； 3、负责新人培训期方案执行与反馈，定期更新培训内容，创新教学模式，培训高效执行； 4、推进在岗业务提升培训，根据不同的业务场景，输出对应的培训计划，落地执行交付，输出培训报告，沉淀培训流程；
1、负责复杂的中国到亚洲供应链项目的实施与落地、技术培训、运营导入/运营辅导及上线优化工作，做好项目进度及质量管控； 2、负责海外复杂的仓储类项目实施进行过程&看板管理，把控实施质量，保障项目稳妥上线运营； 3、技术试点项目的交付与推广
1.结合租车加盟业务发展规划，搭建培训体系，制定培训规划，推动和实施商家成长培训和专项培训； 2.深入一线，洞察业务需求，以业务目标为导向，设计培训方案，跟进培训项目全周期，并不断升级优化； 3.挖掘标杆案例，进行经验萃取，以多样化的赋能形式帮助一线团队和商家；
1. 品牌视觉战略构建：主导大神游戏社区的品牌视觉调性定义，负责宣发物料（海报、运营专题页、周边包装、短视频视觉等）的创意设计与落地，强化社区品牌辨识度与用户粘性。 2. 营销视觉精准输出：结合游戏用户偏好、社区生态及营销节点，输出高传播性、高转化率的视觉方案（社交媒体广告、活动页、互动化设计等），融合动效（AE/GIF）提升内容吸引力。 3. 视觉体系标准化：建立并迭代社区品牌视觉规范（色彩系统、图形语言、动态设计标准），沉淀视觉资产库，确保多渠道物料风格统一，提升设计效率与品质。 4. 团队赋能与管理：指导设计团队推进项目，把控进度与质量；通过经验分享、技能培训（重点覆盖 AIGC 工具），提升团队专业能力，打造高效协作的设计梯队。 5. AIGC 提效创新：探索 Midjourney、Runway、Adobe Firefly 等 AIGC 工具在设计流程中的应用场景，制定提效方案（如创意初稿生成、素材拓展），推动创意产出效率与创新性双突破。 6. 行业趋势洞察：持续跟踪游戏行业、竞品设计动态及 AIGC 技术发展，定期输出分析报告，为社区品牌视觉升级提供策略支持。
1、根据运营管理目标，识别数据监控点并不断完善监控方案； 2、监控运营过程数据，识别并主动预警运营风险，跟进运营部门提前规避； 3、监控运营关键结果，定位定性运营问题，推动并追踪责任部门闭环改善； 4、推动运营监控线上化与标准化，不断迭代运营监控工具与手段，提升运营监控工作效率； 5、收集并分析区域仓库数据监控需求，开发监控报表并标准化推广； 6、收集并挖掘运营质量改善机会点，提供专业改善建议与方案。