滴滴高级/资深培训运营专员(J250828005)
任职要求
1、本科及以上学历，5年及以上培训工作经验，2年以上业务培训经验，有车企或出行科技，自动驾驶或测试运营培训经历尤佳。 2、具备一定的培训培训课程开发，培训项目运营能力； 3、业务理解能力强，学习能力强，…
工作职责
1、协助上级进行路测团队培训体系搭建，包含新人培训体系，讲师招募与管理体系； 2、协同HR与外包，推进新人招募与合规流程管理优化，监控新人入职全生命周期动作，做好数据跟踪、分析，总结； 3、负责新人培训期方案执行与反馈，定期更新培训内容，创新教学模式，培训高效执行； 4、推进在岗业务提升培训，根据不同的业务场景，输出对应的培训计划，落地执行交付，输出培训报告，沉淀培训流程；
1、负责复杂的中国到亚洲供应链项目的实施与落地、技术培训、运营导入/运营辅导及上线优化工作，做好项目进度及质量管控； 2、负责海外复杂的仓储类项目实施进行过程&看板管理，把控实施质量，保障项目稳妥上线运营； 3、技术试点项目的交付与推广
1.会务接待管理：负责公司业务部门会议的协调安排（包含VIP接待、高管会议等），包括会前筹备（场地协调、物料准备、议程对接）、会中执行及会后收尾工作。统筹管理外包服务团队（会服、前台），负责人员培训、SLA考核及日常管理，把控服务质量与成本，负责接待物资的选品采购、库存管理及精细化运营。 2.业务活动支持：负责园区内业务部门线下活动/参访/拍摄/宣传等事项的协调和后勤保障，统筹协调多方资源，确保活动安全、有序、高质量交付。 3.服务标准与流程优化：建立并持续优化会议及活动服务SOP标准，推动服务流程迭代与体验提升； 4.承接上级安排的其他专项工作。
【业务介绍】 我们是小红书内稠密类模型（LLM/MLLM/SD/CV/NLP）统一的AI平台QuickSilver，负责调度公司内所有稠密类模型训练与推理资源，基于自建的训推引擎，为公司所有AI算法同学迭代业务模型提供端到端一站式AI服务；包括数据管理，模型管理，模型训练、压缩、推理、部署，服务管理，资源调度等一系列能力。 工作职责： 1、负责稠密类模型训练推理开发平台的架构设计和核心功能研发 2、设计和实现大模型训练部署流程，包括模型fine-tuning、推理服务化等 3、构建云原生架构，设计高可用、高性能的微服务体系 4、优化平台性能，提升系统稳定性和可扩展性
1、负责模型训练平台核心功能开发和架构设计，包括传统CN/NLP/SD/LLM等多场景支持 2、负责大模型后训练工具平台化建设，包括后预训练、微调、对齐等技术落地 3、设计和实现高性能分布式训练系统，打造端到端训练解决方案 4、优化训练调度和资源管理，提升集群利用率和训练效率 5、开发模型训练监控诊断工具，建设可观测性体系