滴滴城市经理-成都(J250918012)
任职要求
任职要求： 1、大学本科及以上学历，物流及交通运输相关专业优先； 2、互联网租赁自行车行业运营管理经验优先； 3、具备较强的数据分析能力，经营+运营的策略能力，擅长总结提炼； 4、具有丰富的管理经验； 5、为人正直诚信，有责任心； 6、具备一定的G端能力
工作职责
经营管理： 1、负责区域经营指标达成，城市B、G成本管理的同时不断提升订单、收入交付力； 2、保障资产安全，仓储安全的同时降低车辆丢失率； 3、负责区域运营车辆和活跃车辆的投放策略+投后效率，并对区域关键指标提升及达成负责。 运营管理： 1、通过实地观察和数据分析，对不同区域的车辆供需状况进行布局，实时跟踪投放点和竞对市场行为&现状，进行制定合理的“车辆投放节奏及调度合理性”的计划，推动市场“订单市占率符合车辆投放规模”，并不断推动城市实施和持续优化； 2、分析故障车辆及未骑行车辆的数量及分布情况，制定及优化车辆干预管理的方式方法，提升车辆持续运营效率； 3、配合和协调政府部门如街道办、城管、交通等部门的日常对接，围绕关键考核排名进行路面布局及管理，维持良好的政府合作关系。 团队管理： 1、区域运营团队管理，有效激励并提升团队工作效率和结果； 2、对区域团队同学有清晰的成长规划，培养复合型人才
城市经理需要充满活力，具备优秀的组织能力、沟通能力、积极的工作态度，高效的执行力， 以结果为导向，注重细节。该职位将通过全面管理门店日常运营，执行运营政策，协调相关 团队资源， 提高销售绩效，关注人才发展， 提升客户和员工的满意度，提高区域的市场增量 。 在店长不在店面的情况下，作为代理店长工作。 主要职责： 销售目标达成及门店运营 - 全面负责 所负责区域内 门店日常运营，辅助店长进行人员管理培训，确保门店高效运行； - 确保门店所有陈列摆设符合特斯拉零售标准， 传递极致客服体验； - 高效跟进，执行销售政策，与销售相关团队紧密合作，处理日常客户问题，协助门店达 成销售、交付目标； 人才培养与发展 - 以积极正向、职业成熟的管理方式工作，并且在整个团队中发挥积极正向的领导作用， 促进团结向上的氛围在整个公司层面的形成； - 员工须认真学习了解公司及产品的相关知识，并通过公司内部测试，否则将不能达到正 式员工的标准和要求； 满意度及团队协作 - 提升客户及员工满意度，建立充分的沟通和新人 - 和外部客户、外部人员 保持清晰、准确、职业、礼貌的沟通和内部同事保持良好的沟通 和团队协作（包括与上下级之间；同部门、跨部门；同门店、跨门店；同地区、跨地区 之间）； 其他职责： - 提升特斯拉市场声量 - 参与门店拓展、选址等商业决策 - 根据业务发展需要，完成管理层指定的其他工作
1、深入理解业务战略，基于业务战略打造出适合所在城市的中小客户业务模式与策略； 2、基于对生活服务行业经验及市场特点，制定城市的销售与运营策略，并根据市场情况进行动态调整，推动解决方案实施落地，为业务目标达成负责； 3、统筹内部各项资源，与公司内各部门良好配合协作，同时维护外部客户与合作方关系，建立团队影响力，提升内外部协同效率； 4、负责城市内团队组建、人才梯队搭建、人员培养与激励与汰换，带领团队共同成长。
1.负责制定并执行所负责区域的业务拓展计划，实现销售目标； 2.负责团队的组建和管理，包括招聘、培训、绩效评估等； 3.建立并维护与客户、合作伙伴的良好关系，推动业务合作； 4.分析市场需求和竞争对手情况，制定市场营销策略； 5.协助解决客户问题和投诉，并提供优质的售后服务； 6.定期向上级汇报工作进展和业绩情况。
团队介绍：飞书商业化团队（Go to Market）负责将飞书先进产品和服务全面推向中国和国际市场，通过制定精准的业务战略，进行破圈的市场营销，深入理解不同行业的趋势和特点，传递飞书的理念和价值给不同行业的企业客户并达成业务合作，帮助客户加强使用深度和广度，最终让飞书成为各行各业先进企业的首选、持续助力企业组织升级。目前已在中国、新加坡、美国、日本等国家和地区建立了商业化团队，开启了为全球各行各业组织和个人提升创造力和效率的历程。 1、根据目标制定销售计划，规划客户销售策略，并根据市场变化适时调整，与伙伴建立专业有效的合作机制，驱动伙伴完成所分配的业务指标； 2、负责区域渠道伙伴的招募、支持及管理，与培训、产品、市场等部门协作，参与制定和执行销售策略和激励措施，促进伙伴良性发展； 3、开拓及跟进重点客户，了解客户需求，联合渠道对潜在行业客户进行跟踪、拜访，促成签单，迭代解决方案。