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滴滴酒店运营经理(J250919004)

社招全职运营地点:北京状态:招聘

任职要求


1、本科及以上学历优先,有酒店运营工作经验优先;
2、具备流程管理的相关工作经验优先;
3、具备良好的职业素养和职业操守、细致有耐心,良好的协调能力和时间管理能力;
4、积极乐观,责任心强,抗压力强,有团队合作精神。

工作职责


1、负责滴滴企业级客户协议酒店托管流程规范制定与梳理,包括处理直签与托管单体协议酒店的日常运营与系统问题解决;
2、负责协议托管团队运营与管理,协助销售与CSM团队解决客户协议相关问题与投诉;
3、参与客户在酒店方向招投标等相关支持工作;
包括英文材料
学历+
相关职位

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社招核心本地商业-酒

酒店签约及维护 1、以电话、上门拜访主要沟通方式,负责协助全国地区的酒店入驻美团平台,解决酒店客户问题(有电话、出差、扫街的形式) 2、维护所辖范围内合作的客户,分析客户需求,制订解决方案,并按期完成业务指标,协助商户完成酒店预定套餐搭配,提供营销活动的策略支持 3、收集有效行业信息,分析市场需求,配合Team Leader完成日常工作

更新于 2025-03-12
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社招火车票业务业务拓

1.负责酒店平台的商户运营和供应链管理,识别关键商户,挖掘平台长期商业价值。 2.参与搭建B端的数据化运营体系,根据数据和市场情况制定运营策略,推进行合作团队高效执行; 3.关注平台商家梯度变化,维持平台To B的健康运营状态; 4.和业务部门密切沟通,推动相关策略的落地和运营; 5.参与搭建商业监控报告体系,量化分析运营情况,发现商业问题并给出改进及优化建议; 6.对同业app、行业趋势变化关注多,可以从竞品的迭代和内容里挖掘需求;

更新于 2025-06-05
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社招5年以上

岗位职责: 1.熟悉公司品牌运作,根据公司品牌运营相关业务制度、标准和流程,督导各分店执行; 2.负责执行落实公司分店质量管理体系,质检制度、流程及考核标准,管控分店质量标准,并督导各分店严格执行; 3.根据分店筹建管理体系,筹建相关制度、规范及流程,督导相关人员严格执行; 4.协调组织资源,完成各分店运营业绩、网评分数等重要指标;及推动门店各层级的绩效考核; 5.品牌培训体系建立,制定培训制度,控制培训的成本及开支并监管部门内部培训的开展; 6.上级领导交办的任务。

更新于 2022-10-13
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社招

岗位职责: 1. 负责酒店的日常运营管理,确保酒店的各项业务顺利进行; 2. 制定酒店的经营计划和年度预算,并监督执行情况; 3. 负责酒店的业绩管理,制定并实施销售策略,提高酒店的收益; 4. 负责酒店的筹建经验,包括酒店选址、设计、装修等; 5. 负责酒店的连锁酒店经验,包括品牌推广、加盟管理等; 6. 负责酒店的系统培训,确保员工能够熟练掌握酒店管理系统; 7. 负责酒店的五险一金管理,确保员工的权益得到保障; 8. 负责酒店的全国调派,确保酒店的业务覆盖全国。

更新于 2025-06-23