滴滴高级生产力管理专员(J250928004)
任职要求
1、本科以上学历，具备1年以上大型呼叫中心生产力相关的工作经验，对于呼叫中心的流程和运营有基本的了解 2、熟练运用Excel等办公软件，对数据进行统计分析，具备较…
工作职责
岗位职责： 1、通过数据分析，建立数据模型，进行业务量预测，完成业务人力规划 2、推进相关方落地人力招聘，使与业务量规划相符，打造用户便捷接入体验 3、通过生产力相关知识，协助进行人效提升，获得更高投入产出比 4、负责坐席生产力分析管理，通过人力再安排，人员调剂，实现人力优化平衡 5、负责控制耗损，实现计划人力和实际需求人力的优化拟合
1、制定质检现场工作目标及发展规划，搭建完善的组织架构； 2、能输出完善的商品质量管理办法与作业流程，具备一定的服装知识； 3、对下属进行月度考核，指导下属不断改善绩效、提高技能，根据定制的目标和规划去培训员工，不断提升员工效率，建设一个高效物流团队； 4、建立及时有效的汇报机制，做好各项管理工作的日报、周报、月报的反馈工作，并不断做复盘改善； 5、对各环节成本做量化分析，通过创新等不同手段不断去降低成本。
1、 结合N+3需求，识别中长期供应风险并提前进行管理，保障交付达成 2、 Daily PSI监控，协同其他单位推动生产/良率/品质异常等交付异常改善，保障当月交付达成 3、产品生命周期管理，对新品、EOL、EC进行交付规划，包括生产路径与产能，临时实验协调与物料策备等，并对产品进度及偏差进行管理，确保新品按时上市上量，旧品按时收敛 4、负责当月BU紧急交期需求协调，输出紧急需求满足方案并跟进落地 5、负责长库龄及异常库存水位/结构分析，主导成品呆滞存货去化及改善
1.根据全国物流营运计划,确定生产单元人力配置模型和月度人力规划,并持续跟踪反馈形成人力配置的闭环管理；年度大促(如CNY)重点劳动力运营及保障，建立整体布防机制 2.协同物流营运条线,建立生产单元人力及效能评估和标准体系 3.全国效能&精益项目搭建及协同（开搬拓保障、计费计件项目建立、迭代等） 4.人效提升及创新项目全国推广运营,参与项目可行性评审和试点进程,提供专业意见 5.归集、沉淀全国各人效运营实践和模式,通过技能平台培训和沉淀,并进行创新价值分析
1、负责快递物流运营用包装材料品类的采购工作，包含但不限于纸类（如纸箱、热敏纸等）、塑料类（如透明胶带、充气袋、气柱等）包装材料； 2、协助业务方梳理需求，提供专业指导，前置进行需求管理，合理合规提报采购需求，跟进业务规划，制定品类年度采购策略并跟踪落地； 3、建立品类供应商资源池并例行对其进行绩效管理，确保资源池的充分竞争，建立良好的合作关系；完成新供应商开发及项目选商，管理供应商开发进度； 4、持续洞察市场动态，评估新技术和产品，以持续优化采购策略，确保采购的包装材料复合公司的技术标准和需求； 5、熟悉上游大宗原材料价格走势，根据成品价格模型定期进行价格研判分析； 6、与内部团队合作，确保采购流程的合规性，并处理采购相关的问题。