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滴滴商业分析高级经理/总监(国际化业务)(J251019002)

社招全职8年以上财务地点:北京状态:招聘

任职要求


1. 学历与经验:本科及以上学历,主修数学、统计、经济学、商业分析等相关领域;8年以上在咨询公司、互联网或高科技企业的战略/商业分析/数据科学部门工作经验,其中至少3年担任团队负责人或核心项目领导者角色;
2. 领导力与影响力:拥有出色的领导、沟通和协调能力,具备在复杂跨部门环境中推动项目落地、并赢得关键决策者信任的能力;拥有优秀的团队管理和发展经验,善于激发团队潜能,构建卓越的团队文化;
3. 战略思维与商业sense:具备…
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工作职责


1. 全局视角与业务洞察:主导国际化业务目标/指标的制定、迭代与治理,构建能够前瞻性反映业务健康度与市场机会的评估框架;领导全球市场的深度经营分析,不仅解读“是什么”,更深度洞察“为什么”,精准识别区域市场的结构性机会、潜在风险与核心驱动因子,为高层提供全景战略视角;建立业务预测与预警联动机制,从“事后解读”转向“事前预判”,确保关键决策基于数据洞察并先于市场变化;
2. 数据战略与体系构建:规划并推动国际化数据体系的蓝图与路线图,打通从数据采集、治理到应用的全链路,打造统一、高效、可信的数据基石;主导关键数据模型与算法的开发与应用(如市场规模预测、用户LTV模型、资源配置优化模型等),将数据分析能力产品化、体系化;负责数据文化在业务团队的赋能与推广,通过构建自助分析平台与培训机制,提升整个组织的数字决策水平;
3. 专项课题与增长驱动:牵头对业务核心课题与增长的攻坚课题研究(如新市场进入策略、商业模式创新、增长杠杆挖掘等),提供具有颠覆性视野的解决方案;领导对行业格局、竞争动态及颠覆性技术的深度研究,输出对公司中长期战略有重大影响的洞察与建议;构建科学的业务目标制定与复盘机制,确保公司战略目标既有挑战性,又具备坚实的数据与逻辑支撑;
4. 领导力与组织影响:领导并培养一支高绩效、高影响力的商业数据分析师团队,负责团队的目标设定、人才发展和能力建设;作为数据与业务战略的桥梁,有效协同产品、运营、市场、财务等全球团队,驱动分析结论转化为可执行的战略举措,并跟踪落地效果。
包括英文材料
学历+
数据科学+
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更新于 2026-03-28上海|北京
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更新于 2026-03-28北京|上海
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中台稠密引擎组,是小红书负责建设通用深度学习训练推理引擎的团队,面向全公司LLM、多模态LLM、SD、传统CV&NLP等稠密计算型模型训练与推理的业务场景,打造高效、易用、业界领先的训练与推理引擎,为小红书社区、商业化、安全等众多业务方向提供先进的引擎能力,支撑业务持续提升训练推理效率、模型迭代效率与算法研发效率。 1、参与设计和实现深度学习后训练及微调的前沿算法(包括但不限于RFT、RLHF等),以适应多样化的业务场景; 2、结合业务数据和场景,评估选择最适合的微调算法,以支撑业务大语言模型(LLM)微调指标的提升; 3、与数据团队紧密合作,深入理解数据特性,参与设计实现数据提质算法引擎工具,产出高质量数据集提升模型微调效果; 4、与公司内各算法团队深度合作,参与或负责大语言模型、多模态大模型等业务场景的后训练端到端效果提升及落地; 5、密切关注业界 LLM 微调算法和数据提质领域的前沿论文,并整合新技术和算法到训练引擎中,提升框架的领先性;

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更新于 2025-12-31北京