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滴滴渠道运营(J251021003)

社招全职运营地点:北京状态:招聘

任职要求


1、热爱汽车行业,对车辆采购、租赁和二手车市场行情有敏锐的洞察力,在汽车租赁公司、网约车平台或主机厂旗下出行公司有车辆资产管理、资产运营或收益管理相关工作经验。
2、了解车辆租赁商家的经营逻辑,能熟练运用成本、利润等指标进行车辆租赁业务分析和诊断;熟悉车辆采购、融资…
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工作职责


1、深入参与网约车车辆供给商家的管理和规则建设,建立商家经营模型的监控管理,能为商家生态经营提供健康度分析和策略引导
2、构建网约车租赁车辆资产的数据分析模型,定期产出资产健康度报告和经营分析报告,通过数据挖掘,发现影响车辆收益的关键因素
3、监控并分析车辆运营成本,包括保险、保养、维修、停车、违章等,寻找成本节约机会。建立资产风险预警机制,对高风险车辆、高风险商家进行重点管理
包括英文材料
数据分析+
SQL+
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相关职位

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社招运营

1、深入参与网约车车辆供给渠道体系建设,包括但不限于商家规则体系设计,商户评级及激励机制制定; 2、搭建车辆供给渠道的赋能体系及SOP落地,持续提升商户运营效率; 3、持续优化租车业务产品流程并完善业务体系,提升司机租车体验和商家管理效率;

更新于 2025-11-17北京
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社招3年以上运营

1. 渠道体系搭建: 负责司机招募渠道商家的准入准出、分级和日常管理,建立完善的渠道管理规则体系。 2. 规则与策略制定: 设计并迭代渠道合作政策、激励方案和绩效考核标准,确保规则公平、有效,并能最大化激发渠道的拉新动力。 3. 系统与工具迭代: 与产品技术团队紧密合作,负责渠道管理后台、商家端等系统的需求梳理、功能规划和迭代优化,提升渠道商家的操作效率和体验。 4. 商家经营生态观测: 建立渠道商家的经营健康度监控体系,定期分析商家的拉新表现、司机质量和生命周期价值,及时发现并解决生态中的问题。 5. 赋能与关系维护: 通过培训、会议、物料支持等方式赋能渠道商家,维护良好的长期合作关系,处理重大渠道冲突和问题,共建可持续发展的合作生态。

更新于 2025-11-17北京
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社招3年以上运营

1. 线索获取与渠道管理: 协同相关部门,负责线上司机招募线索渠道拓展与效果评估。创新搭建合作伙伴共同投放策略并长期有效跑通。 2. 成本与质量监控: 建立并持续监控线索获取的成本模型和质量评估体系,清晰洞察各渠道的投入产出比,为预算分配提供决策依据。 3. 数据驱动优化: 深入分析线索数据,构建用户画像,定位线索质量瓶颈,并通过A/B测试等方法,持续优化落地页、创意素材和投放策略,提升线索转化率。 4. 技术赋能提效: 协同相关目标,探索并应用大模型等先进技术,优化线索清洗、初步筛选、触达流程,实现线索处理的智能化和精细化,助力线索转化,搭建平台壁垒。 5. 流程规则搭建: 设计和完善从线索流入到分配销售的整个运营流程规则,确保线索得到及时、有效的跟进,并与销售团队紧密协作,打通数据闭环。

更新于 2025-12-05北京
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社招运营

1. 基于不同的城市业务卡点和增长机会,建立多样化&体系化方法,发掘和筛选能力模型适配对应城市并能在本地持续经营的代理商 2. 搭建覆盖代理商整个生命周期的管理体系,覆盖选用留育培控等多个环节,确保渠道生态长期健康稳定发展 3. 对代理商日常经营管理和平衡业务风险,做有效的牵引和督导,确保代理商完成业务目标,维持当地四轮出行业务生态健康有序 4. 持续沉淀和迭代代理商的赋能和管理方法论,力求适配不同地域/不同背景/不同成长阶段的代理商 5. 基于片区特点搭建和管理本地化渠道团队,赋能培养团队同学成长为使命必达、业务结果导向的渠道经理

更新于 2025-10-21北京