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滴滴增长策略运营专家(JR2026022800K)

社招全职运营状态:招聘

任职要求


1. 本科及以上学历,具有产品运营或用户拉新运营的完整项目经验,熟悉用户运营策略的方法论;
2. 熟练使用SQL,能…
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工作职责


1. 负责统筹规划司机拉新产品/策略效率等工作,以新司机首单规模和留存为核心目标;
2. 基于数据分析,寻找各层级漏斗转化的增长机会,从中提取有价值的洞察并转化为行动方案;
3. 推动产品运营策略的落地执行,指导和培养团队成员,提升团队整体运营能力;
4. 结合行业数据和市场趋势,提出增长的意见和建议,并跨部门推及协调资源落地。
包括英文材料
相关职位

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社招5年以上运营

1、负责滴滴代驾全国大盘供需策略相关工作,有较强的业务洞察和理解能力,能持续挖掘代驾不同场景的匹配洼地,制定策略、看清收益且推动策略效率的不断优化 2、负责重点城市专项,为城市的增长和市占结果负责,需协同其他团队进行目标拆解、路径打法规划及持续的复盘迭代。

更新于 2026-02-25
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社招5-8年运营

1、经营分析体系搭建与决策支持:设计并维护区域业务指标体系,建立自动化监控看板与预警机制,及时发现异常波动并推动解决。定期输出经营分析报告,识别城市增长的差异化表现及核心驱动因素,为管理层提供业务全景视角,支持业务长期规划和目标设定。 2、竞对洞察与战略规划:持续开展竞对对标及行业趋势研究,深入理解区域市场的政策环境、供需特征与竞争格局,输出前瞻性战略建议。主导关键会议的数据准备与议题设计,确保决策效率与信息准确性。 3、属地业务诊断与专项推动:基于对区域市场的深刻理解,协同运营团队制定差异化属地增长战略与阶段性目标。通过数据追踪与过程分析不断校准方向,推动增长策略有效落地,提升区域市场份额与健康度。 4、司乘生态调优与体验升级:深入理解司机与乘客双侧的核心诉求,搭建司乘体验监控体系,综合运用数据分析、用户调研等方法捕捉体验痛点,将洞察转化为可落地的体验优化路径,提升双边满意度与平台活跃度

更新于 2026-02-25
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社招5年以上运营

1. 负责小桔充电业务的策略运营工作,通过策略分析、看清、能力建设等手段,服务好充电用户,赋能合作伙伴,做出有效的运营策略,促进业务增长; 2. 擅长增长运营,主动诊断及发现问题,输出业务策略,同时能够沉淀业务分析和思路,产出有业务价值的方案; 3. 负责区域项目管理工作,梳理业务目标达成路径与关键节点,深入理解业务 ,识别项目效率、项目交付过程等领域问题,提出有效建议并落地改进方案,保障重要项目交付; 4. 数据运营及项目管理,基于数据分析,定期输出复盘及项目结论,沉淀运营方法论,与横向团队紧密合作,共同拿到业务结果。

更新于 2026-02-25
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社招5年以上运营

1、负责大区拉新渠道搭建与运营,构建高效、系统化的运力拉新拓展体系。 2、掌握平台规则,与总部高效协同,推动区域业务优化达成。 3、深度认知网约车行业和商户经营模式,掌握行业运力分布与渠道运力生态,持续提升区域运力份额。 4、统筹重点项目,通过跨部门协作,推动业务策略优化落地。

更新于 2026-02-25