滴滴业务调研高级顾问(JR2026030201H)
任职要求
1. 本科及以上学历，统计学、社会学、心理学、经济学、金融学、数据分析等相关专业优先; 2. 2-4年市场调研或业务分析经验，具有U&A研究、消费者细分、客户体验/满意度等项目经验; 3. 具有独立负责中低难度分析项目的经验，以及数据处理、分析和报告撰写的经验; 4. 有较强商业思维及逻辑思考能力，有较强数据分…
工作职责
本团队隶属于网约车商分团队，负责对网约车公司的业务问题进行拆解，并通过调研及相关方式获取用户反馈； 1. 负责市场调研项目，包括用户需求分析、客户体验研究、传播策略发展及营销效果评估等工作； 2. 负责单一分析模块或中低难度分析项目，处理、整合、分析一般内外部数据；跟踪、总结应用效果； 3. 适应快速变化的商业环境，在较少的指导下分析数据并从分析中发现问题，且通过调研帮业务找到改进方向； 4. 整合内外部数据形成数据全景，进行跨部门沟通协调
负责网约车公司的调研项目，包括用户需求及细分研究、客户体验、传播策略发展、效果评估等 1. 用户需求及细分研究：U&A 研究、用户细分研究，理解用户需求，帮助事业部确定生意增长机会/来源； 2. 传播策略发展：帮助发展传播策略，围绕创意发展及执行的各个环节对创意策略/表现/执行进行测试； 3. 营销效果评估：负责品牌健康追踪体系，监测营销执行效果，品牌及运营等投入对最终订单量的贡献分析。
负责对网约车公司的业务问题进行拆解，并通过调研及相关方式获取用户反馈，本团队隶属于网约车商分团队 1. 负责市场调研项目，包括用户需求分析、客户体验研究、传播策略发展及营销效果评估等工作； 2. 负责单一分析模块或中低难度分析项目，处理、整合、分析一般内外部数据；跟踪、总结应用效果； 3. 适应快速变化的商业环境，在较少的指导下分析数据并从分析中发现问题，且通过调研帮业务找到改进方向； 4. 整合内外部数据形成数据全景，进行跨部门沟通协调
1）独立或带领团队实施和运营（财务/物资）方面的各项ERP模块，并负责推广工作； 2）组织及引导业务方梳理业务需求，进行需求可行性分析，独立出具完整解决方案； 3）独立或指导功能顾问进行用户需求拆解，出具ERP开发功能说明书，并进行讲解、沟通、优化； 4）组织编写测试用例，解决测试问题，跟进并推动开发进度，制定上线切换方案，按计划发布功能或项目上线。； 5）承担部分项目的主要管理工作，定期进行组织、产品或项目工作汇报； 6）指导团队或项目中初中级人员，重视对于他们的锻炼和培养。
1.HR基建数字化 协助公司内部HR系统项目全流程管理，包含需求调研、业务对接、方案评审、项目排期与风险监控、里程碑汇报、成果验收、上线推广培训和人事数据运维等，确保咨询级项目交付质量 2.HR流程体系化 协助梳理公司HR流程规则与制度的体系化方案，涵盖管理标准、流程设计及效能提升机制，结合HR系统落地效果反哺迭代需求，系统性解决流程问题 3.HR服务智能化 协助重塑员工全周期人事服务流程体验，通过应用智能化技术（如AI聊天机器人、自助服务平台、流程自动化RPA等）提升服务便捷性与即时性，实现HR服务质效和体验升级