滴滴自动驾驶运力运营经理(JR20260402009)
任职要求
本科及以上学历，7年以上工作经验，其中3年以上团队管理经验，管理过50人以上团队
持有效国内驾照，熟练驾驶，无不良驾驶记录
具备较强的策略思维与数据敏感度，能够从业务目标出发，独立完成运力运营策略的设计与迭代
优秀的团队管理与建设能力，善于激励团队、培养骨干，能承…工作职责
1、运力体系建设 根据业务发展阶段，搭建并优化自动驾驶运力运营体系，涵盖人员、车辆、调度、安全、效率等核心模块，形成可复用的运力管理标准。 2、策略制定与落地 基于业务目标和城市特性，制定运力运营策略（如调度策略、人车配比策略、排班策略、效率提升策略等），推动策略有效落地，并建立数据化评估与迭代机制。 3、团队搭建与管理 负责团队的组建、培养与管理，建立清晰的人员梯队，打造具备高执行力和专业能力的运力运营团队。 4、效率与质量提升 持续监控运力运营效率与服务质量，识别关键瓶颈，制定并推进专项提升计划，推动运力资源在安全、成本、效率等多目标下的最优配置。 5、安全与合规管理 落地并完善运力安全管理机制，落实安全培训、过程监督与风险应急处理，确保自动驾驶测试与运营全链路安全合规。 6、跨部门协同与项目推进 与城市运营、安全合规等团队高效协同，统筹复杂项目的跨部门推进，保障运力运营与业务发展节奏对齐。 7、团队文化与氛围建设 配合城市经理营造积极、务实、有战斗力的团队文化，提升团队凝聚力与稳定性。 8、城市经理交办的其他事项
1、根据业务发展需要，逐步搭建自动/无人驾驶团队 2、建立完善自动/无人驾驶辅助体系和人员管理方案，推动自动/无人驾驶测试和运营的落地 3、自动/无人驾驶人员的培训，适应岗位要求 4、负责测试/运营过程中的人车合理调度管理及异常情况处理 5、持续提升团队质量交付能力，根据质量交付现状态制订相应的提升计划，同时执行并监督实践 6、团队文化氛围建设：配合城市经理打造一支有凝聚力、执行力、工作氛围良好的团队 7、根据团队制订的安全管理方案，推进管理方案落地，确保测试/运营过程安全进行 8、城市经理交付的其它工作
1.以增长为导向，立足运力充足，提升运力效率，降低运营成本，通过数据洞察与运营分析，分析挖掘业务机会点，统筹各区域业务落地； 2.负责规模化车辆的运力及调度规划，通过合理的调度策略提升车辆在线率、地面救援到场准时率等； 3.运营服务质量管控，结合业务需求，搭建标准化服务管理体系，包含人员准入、考核、激励及退出体系等，沉淀和迭代自有及合作伙伴的管理方法论，形成可复制的运营模式； 4.设计并维护业务指标体系，建立自动化监控看板与预警机制，及时发现异常波动并推动解决。综合运用数据分析、一线调研等方法捕捉体验及落地痛点，将洞察转化为可落地的优化路径； 5.项目管理，体系化的项目管理能力，规划当期重点方向，协同区域项目落地，保障项目闭环达成。
1. 负责自动驾驶中行车或泊车场景的静态场景生成，道路结构构建等研究、开发和落地工作； 2. 参与基于视觉或激光雷达的静态环境在线和离线构建、多源数据融合、数据更新等工作的设计和实现； 3. 跟进国内外相关领域最新研究成果，实现并应用于实际项目中。
岗位概述 你将深度参与员工文化建设，从活动策划落地到业务部门人力资源协作，全面了解 HR 在互联网公司的实际运作方式。 1. 员工关系与文化 节点性活动策划与执行：覆盖节日庆祝、公司周年庆、业务里程碑、团队建设等，从主题创意到现场执行全程跟进； 荣誉激励活动：协助设计季度/年度员工荣誉评选方案，包括评选机制、颁奖仪式、荣誉物料制作，让认可落到实处； 日常文化触点维护：参与员工关怀日历运营（生日祝福、入职周年、节日礼包等），负责文案撰写和物料跟进； 内容与宣传物料制作：使用 Canva、稿定设计等工具制作活动海报、内部推文，结合 AI 工具（如即梦、可灵等）提升内容创作效率和创意质量； 活动资源协调：对接供应商（场地、礼品定制、印刷等），跟进报价与现场管理； 活动复盘与沉淀：收集员工反馈，整理复盘报告，借助 AI 工具辅助数据整理和报告撰写，沉淀可复用的活动 SOP。 2. HR 日常协助 协助 HR 对接业务部门，整理人力资源需求，参与制定针对性解决方案； 协助推进培训组织、文档整理、会议记录等基础 HR 事务； 善用 AI 工具提升日常工作效率，如辅助会议纪要整理、文案初稿生成、数据汇总分析等。