滴滴人力资源部-文化实习生

1. 根据公司文化导向和传播调性，对接各部门文化团队，发掘素材，做好日常宣传； 2. 为内容专栏提供宣传支持，如撰稿、采访、征集活动策划、海报设计、短视频拍摄剪辑等； 3. 做好微信公众号的日常运营，包括内容排版、内容选题等，同时做好内网账号的运营，让内容更有视觉吸引力； 4. 做好宣传的同时，参与文化活动的落地支持，及文创周边商城的日常运营支持。

岗位职责： 1、负责业务部的内部文化传播，打造宣传矩阵 2、洞察业务内部文化的爆点，收集业务内部项目素材并撰写出推广文案 3、具有一定的设计审美能力，对接设计团队完成活动物料、视频剪辑等工作 4、同时承接内部文化活动方案策划及落地，并支持团队建设相关活动 5、具备基本人力资源专业知识，参与团队内其他人力资源相关工作，完成各种项目协同

你可以， 1、与来自不同文化背景的同事合作，支持日本区域的HR日常运营工作（全生命周期运营、Payroll、员工关系和合规、HRIS等）； 2、参与重要项目，参与日本HRO服务流程设计、质量管理体系搭建，知识库和培训手册等的完善； 3、敏锐洞察业务，发现并追踪问题解决，关注员工/客户满意度，持续推动流程优化和改进；

1.参与国际化出海招聘项目的策划与执行 2.协助进行海外市场的招聘活动，包括候选人筛选与面试安排 3.支持团队在多元文化环境中进行有效沟通与协作